テックリード∕労務SaaSのフルリプレイスをリード‧リモート可‧全国での勤務地選択可

【保育業界特化の労務SaaSをフルリプレイス∕技術選定から裁量大きくリード∕全員CTO志向の組織で事業成長を推進】

■業務概要

当社では、保育施設向け業務支援SaaSの全面リプレイスを進めており、テックリードとして技術選定‧アーキテクチャ設計から実装まで一貫してリー

ドしていただきます。CTOと協働しながら、法改正や業界特有の要件変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築を担う重要なポジションです。ピー

プルマネジメントは専任者が担当しており、技術的な意思決定‧実装に集中できます。

■業務詳細

‧現行プロダクト(労務管理SaaS)のフルリプレイスプロジェクト推進

‧CTOと連携した技術選定(言語‧フレームワーク等)、アーキテクチャ設計

‧法改正や業界規制(子ども‧子育て支援法等)に即した柔軟なドメインモデル設計

‧シフト管理、勤怠‧労務管理の複雑な業務要件に対する設計‧実装

‧開発速度向上を見据えた開発プロセスの最適化

‧エンジニア組織内での技術方針策定‧ナレッジ共有

‧アジャイル開発(スクラム)による短サイクルでのリリース推進

勤務地についても、東京‧大阪全国の拠点(北海道札幌‧宮城県仙台‧石川県金沢‧愛知県名古屋‧京都府‧香川県高松‧広島県‧福岡県‧鹿児島県

‧沖縄県那覇)での勤務も可能です。相談ください

■扱うサービス

保育施設運営を支援するSaaS(シフト管理、勤怠‧労務管理、配置基準自動判定など)

■組織構成

全員CTO志向で裁量大きく、エンジニア同士で技術戦略を議論‧推進

■業務の魅力

‧社会的意義の大きな保育領域の課題解決に直結

‧最新技術選定やアーキテクチャ刷新など上流から関われる

‧意思決定‧実装に専念できる環境

■教育体制

社内大学や技術書籍購入支援、勉強会等で成長を後押し

■就業環境

フレックス‧週2リモート‧全国拠点勤務可、福利厚生充実

■想定されるキャリアパス

プロダクト技術責任者、CTO、起業など多様なキャリアが描けます

■企業の特徴/魅力

人口減少時代に非デジタル業界を変革する成長企業で、チャレンジ精神と技術力を発揮できます。

Webアプリケーションのフロントエンド‧バックエンド開発経験

アプリケーションアーキテクチャに関する知見と設計‧実装経験

JVM系言語(Scala/Kotlin/Java)での開発経験5年以上

HRTech‧労務系SaaSプロダクトの開発経験

既存システムのリプレイス経験

技術選定における意思決定経験

想定年収:800万円〜1500万円

月額:677,580円〜1,250,000円

年額(基本給):6,416,648円〜12,499,992円

※固定残業手当は月、40時間0分、142,860円〜208,334円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸制。

年俸制のため賞与なし。みなし残業40時間/月を含む。給与改定年2回(4月‧10月)。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限18万円∕6ヶ月分の定期代を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■プログラミングWeb講義の費用負担制度

■グロービスeMBA受講制度

■ビジネス書籍購入制度

■英語レッスン

■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)

■資格取得支援

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜60分:エンジニアリングマネージャー)

32次面接(オンライン 60〜90分:テックリード2名)

4最終面接(オンライン or 対面 30〜60分)

面接回数: 3回

筆記試験: なし