【ERP導入∕コンサル経験】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト支える【BS】

【システム導入‧コンサル経験者活躍中∕プロダクト価値を社会インフラへ引き上げるPdM∕70名超のPdM組織×60以上のSaaSプロダクト】

■業務内容

ERP(会計領域)のプロダクトマネージャーとして、

業務要件をプロダクト仕様に落とし込む中核役割を担っていただきます。

■業務詳細

‧会計業務(仕訳、決算、請求、連結など)の業務フローを構造化

‧要件定義‧仕様設計(法制度‧会計ルール反映)

‧プロダクト機能への落とし込み(帳票、計算ロジックなど)

‧エンジニアと連携した開発推進

‧法改正‧税制変更への対応

‧顧客(経理‧管理部門)の課題を抽象化しプロダクト改善

⇒「SIerの上流工程 × プロダクト責任」の役割を担っていただきます。

■組織構成

‧PdMは50〜70名規模、国内外に分散した大規模組織

‧プロダクト単位+ドメイン単位で体制構築(ERP∕HRなど)

■特徴

‧要件定義‧Fit&Gapの経験が直結

‧ユーザー視点をプロダクトに反映可能

■プロダクトの特徴

‧バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」

‧30以上のマルチプロダクトでERPを構成

‧会計‧経費‧人事‧法務など領域別に分割(コンポーネントERP)

‧組み合わせて利用することで企業全体の業務最適化を実現

‧AIエージェントを組み込み、業務自動化を推進

⇒「ERP × SaaS × AI」の統合プラットフォーム

■キャリアパス

‧PdM → リードPdM → CPOライン

‧ドメイン特化(ERP‧HR‧会計など) or 横断戦略

‧プロダクト横断の戦略‧組織にも関与

「PdM Forward Program」など育成制度ありSIer‧コンサル‧業務知識が強く活きる環境です。

BizDev‧事業責任者への拡張も可能。

⇒「プロダクト×事業×組織」すべてに広がるキャリア

■必須条件:

‧ERPベンダーで「導?コンサルタント 」「 カスタマーサクセス」「 システム導?」いずれかを3年以上実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜2000万円

月給:667,000円〜1,667,000円

月額(基本給):474,215円〜1,185,230円

その他固定手当/月:29,120円〜72,720円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,665円〜409,050円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有(時間外労働あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12∕31〜1∕3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)→複数回選考(選考回数はポジ

ションによって回数は異なります)→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定‧

オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし