エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進◆モダンな技術×経営視点が身につく

■業務内容:

お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードし

ていただきます。

■具体的には:

(1)課題分析と阻害要因の特定(As-Isの把握)

◇エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析

◇「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する

(2)開発プロセスの再設計とロードマップ策定(To-Beの設計)

◇環境移行の提案:レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI∕CD環境の構築方針を策定

◇ワークフローの設計:プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める

◇最新技術の適用:AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案

(3)組織への定着と伴走支援

◇単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走

◇可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指す

(4)最先端トレンドの収集と提案への還元

◇エンジニアリング組織論(DevOps∕広義のAgile)、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争

力を高めるための具体的な提案へと昇華させる

■プロジェクト例:

◇チーム開発の経験がなく属人化に悩む組織に向け、チーム開発への転換をテーマとしたワークショップ∕研修を実施

◇競争激化に伴う迅速な対応の必要性、リリースサイクルの間隔の長さに課題を感じている組織向けに、WFからアジャイル開発へ移行するためのワ

ークショップを実施

◇モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解

◇ITソリューションまたはSaaSの提案‧導入支援経験

◇エンジニアリング組織のマネジメントまたはリーダー経験(EM、テックリード、VPoE等)

◇レガシーシステム∕組織からのマイグレーションプロジェクト経験

◇エンタープライズ企業(大手企業)に対する折衝‧プロジェクト推進経験

◇Webアプリケーション等の開発実務経験

◇DX、データ活用、AI導入などに関する企画‧コンサルティング経験

想定年収:650万円〜1300万円

月給:500,000円〜1,000,000円

月額(基本給):369,900円〜739,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,100円〜260,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与含む

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定

※別途、実績に応じた賞与∕社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤制度:8〜10時で30分単位で始業時間選択可※1ヶ月毎に変更可、一部部署は8〜11時で選択可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス∕テクノロジー研修

‧外部研修費補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり