【週2リモート】社内SE/PL候補◇数千人規模が利用する基幹システム他、事業変革フェーズに携わる

\ポジションの特徴∕

将来のプロジェクトリーダー∕ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策‧プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。

開発実務よりも、 調整‧管理‧可視化‧推進 の比重が高いポジションです!

‧月間200万セッション規模のWebサービス

‧数千人規模が利用する基幹システム

‧営業‧マッチング‧業務プロセスに直結するプロダクト

上記に関わりながら、

‧AIによる業務自動化(例:AIマッチング、商談効率化)

‧データ活用による意思決定高度化

‧クラウド‧アーキテクチャ刷新

といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。

■今年度における当ポジションのテーマと役割:

本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。

‧クラウドリフト(全31システム移行)

‧データ基盤構築∕データ活用高度化

‧開発生産性向上(AI活用∕自動化)

‧保守運用コスト削減∕内製化推進

‧ミライド施策(※)

※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。

■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。

【Step1】事業とシステムを理解する

‧既存システムの運用‧保守

‧業務プロセス理解(営業∕スタッフ∕管理領域)

‧関係部署‧ベンダーとの調整

→「ITがどのように事業を支えているか」を理解

【Step2】プロジェクトの一部をリード

‧要件整理∕設計∕開発‧構築の推進

‧進捗∕品質管理、ベンダーコントロール

‧改善提案や小規模施策のリード

→“任される側”から“推進する側”へ

【Step3】プロジェクトリーダーへ

‧小〜中規模プロジェクトの主導

‧企画構想∕要件定義∕進行管理

‧事業部との折衝、意思決定支援

【将来的には以下に参画いただきます】

‧ミライド施策

‧基幹システムDX(GENESIS刷新)

‧データ基盤構築

‧クラウド移行∕アーキテクチャ刷新

▼人材ビジネスを超えDXを推進!AI‧データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジ

ションです。

‧システム開発の経験(目安3年以上)

‧基本設計∕詳細設計、またはインフラ要件調整の経験

‧PL∕サブリーダー経験

‧要件定義や業務部門との折衝経験

‧クラウド(AWS∕Azure∕GCP)経験

‧中規模以上のプロジェクト経験

‧データ∕AI領域への関心験

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜640万円

月給:245,100円〜349,500円

月額(基本給):215,100円〜319,500円

その他固定手当/月:30,000円

※経験、スキル考慮致します。

※上記想定年収は、20時間相当の残業手当含む。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

■その他固定手当:地域手当30,000円を一律支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイム無しの完全フレックス制度を導入■残業時間:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、フレックス休日 など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 401k∕退職金前払い制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、企業内大学あり

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(Mgr)‧SPI⇒二次面接(ゼネラルマネージャー)⇒内定

※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。

※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてテクノロジー本部内

の他ポジションをご提案する場合がございます。

■選考期間:ご応募〜内定まで、3週間程度となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり