【社内ITコンサル】コーポレート領域(制度会計)のDX推進‧IT戦略企画◆東証プライム_BPR

〜東証プライム上場∕21期連続増収を継続中∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■業務内容:

‧入社後の当面の役割として、主に制度会計領域を担当いただきます。

■業務詳細:

(1)システムの安定稼働と継続的改善(入社後のファーストステップ)

◇まずは既存システムの安定運用と、日々のPDCAを回す過程で発生する改善要望(CR対応等)を、IT側の主担当としてリードしていただきます。

‧現場への入り込みとキャッチアップ

‧プロアクティブな課題発掘

‧既存システムの安定運用とガバナンス

(2)業務変革プロジェクトの起案‧デリバリー

◇安定稼働の実現や業務部門との関係を深める中で見えてくる本質的な業務課題や、法改正などの外部要因から迫られる変化に対し、打ち手を自らプ

ロジェクトとして起案し、より大きな価値をデリバリーしていただきます。

‧課題抽出とBPR/システム化提案

‧プロジェクトマネジメント:

└プロジェクト例:ERPリプレイス、取引先向け支払方法拡充に伴う機能開発、請求書送付の電子化など個別領域に対するSaaSの導入‧刷新など

(3)中長期IT戦略の推進とアラインメント

◇業務とシステムへの理解が深まった段階で、より視座を上げ、マネージャーと共に中長期的な目線での戦略策定‧推進にも参画していただきます。

‧ITロードマップの実行‧推進

‧ゴールのアラインメント:

(4)チームマネジメント(※ご志向‧ご経験に応じて)

◇メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進していただきます。

■組織について:

‧本ポジションが所属するコーポレートBPRグループは、「経営資源(ヒト‧カネ‧モノ)に関わる業務基盤の高度化」をミッションとしています。

‧現場担当者が日々活用している業務システムの改善による生産性向上はもちろん、経営層が迅速な意思決定を行えるための情報基盤整備など、シス

テムと業務プロセスの両面から企業活動をサポートします。

■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方

‧事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入‧業務

改善プロジェクトの経験

‧IT戦略立案、またはシステム企画‧要件定義の経験

‧多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

※特定の領域(例:人事システムのみ、会計システムのみ)の経験でも歓迎します。ご入社後に周辺領域への知見を広げていた

だくことを期待しています。

想定年収:730万円〜1100万円

月給:608,334円〜707,500円

月額(基本給):451,959円〜534,025円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,375円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の給与詳細は年収730万円〜849万円の場合です。

※年収850万円〜1100万円の場合

月給‧基本給:708,334円〜916,666円(管理監督者として採用、残業代の支給なし)

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし