【24卒歓迎】ITコンサルタント◆未経験歓迎◆充実の研修体制と独自フォロー制度あり∕グロース上場

\第二新卒キャリアチェンジ歓迎∕ワンプールで幅広い経験ができる◆働きがいのある会社に9年連続認定

■ここが魅力!

‧プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。

‧業界カットではなく【ワンプール制】のため若手から上流工程(基本構想〜要件定義)まで一気通貫で経験可能!

‧コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率(コンサル業界平均20%程度)

‧「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出

■職務詳細:

‧IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

‧業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

‧大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など

※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。

■研修体制:

入社後は約3週間の基礎研修からスタートし現場アサインに向けて様々な研修を受けていただくことができます。

■フォロー体制:

当社ではキャリアパートナー制度、人的資本チーム、フォローアップチームなど各方面からコンサルタントをサポートする体制がございます。

‧キャリアパートナー制度:コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がアサインされ、キャリア形成やプロジェクトのアサインなど幅広いサ

ポートをします。

‧人的資本チーム:コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。

‧フォローアップチーム:社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートもして

います。

■やりがい:

一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改

善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

■必須要件:

\第二新卒歓迎‧職種未経験歓迎‧業界未経験歓迎∕

‧IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上(アプリ‧インフラ不問)

‧マネジメント経験

‧PMO経験

‧コンサルティングファーム出身

‧ビジネスレベルの英語力

想定年収:500万円〜2000万円

月額:333,333円〜1,666,666円

年額(基本給):3,021,948円〜15,238,104円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,504円〜396,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から

生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施

書類選考→1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン)⇒オファ面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の最終面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし