【渋谷】テックリード<DX‧フィンテック領域の新規サービス担当>◆DX事業‧決済プラットフォーム事業

■業務内容

DX事業や決済プラットフォーム事業において技術的リーダーシップを発揮し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロ

ジーで社会実装する」というデジタルガレージのパーパスを技術面から牽引します。

新規プロダクトの立ち上げや急成長するプロダクトのスケール戦略において、技術戦略の策定、チームの技術力向上、プロダクトの競争優位性の確保

に責任を持つ役割です。

◇技術の方向性の決定とアーキテクチャの設計

‧プロダクトやプロジェクトの技術ロードマップを策定し、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

‧生成AIやブロックチェーンなどの最先端技術を調査し、デジタルガレージの決済‧DXサービスへの社会実装をリードします。

‧高可用性‧高セキュリティ‧堅牢性を備えた社会インフラレベルのシステム基盤の設計を担います。

◇チームの技術的課題の解決と品質担保

‧大規模トラフィックやスケーラビリティなどの技術課題を解決し、CI/CDやテスト自動化などの開発プロセス改善を推進します。

‧DG Technology本部における品質管理やセキュリティに関する技術戦略をリードし、組織全体の技術レベルを底上げします。

◇エンジニアの成長と組織力の最大化

‧技術的なメンタリングやコーチングを通じて、エンジニア一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援します。

‧チームビルディングや採用に積極的に関わり、多様なバックグラウンドを持つ人財が活躍できる開発組織の文化を育てます。

◇プロダクト価値の最大化と事業戦略への貢献

‧PdMやビジネスチームと密に連携し、技術的な観点からプロダクト価値を最大化する意思決定に関与します。

‧デジタルガレージの「ファーストペンギン‧スピリット」文化のもと、高い裁量とスピード感を持ち、事業成長に直結する技術開発をリードします

。

■キャリアパス

本組織の拡大とともに、テックリードからエンジニア組織をマネジメントするエンジニアリングマネージャーやシニアエンジニアリングマネージャー

を目指すことも、技術を極めたスペシャリストを目指すことも可能です。

‧担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。

※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

■必須条件:

‧大規模システム∕社会インフラレベルのシステムにおけるアーキテクチャ設計‧開発‧運用経験

‧プロダクト立ち上げ∕グロース期に技術方針を定め、チームをリードした経験

‧技術リスク分析、性能チューニング、スケーラビリティ改善で複雑課題を解決した実績

‧PdM∕デザイナー∕ビジネスチームなどの多様な職種と連携し、事業‧プロダクト課題に技術で貢献した経験

‧技術指導‧育成‧フィードバックを通じ、メンバー成長とチーム生産性向上に貢献した経験

想定年収:1100万円〜1400万円

月給:815,000円〜1,030,000円

月額(基本給):778,460円〜983,710円

その他固定手当/月:36,540円〜46,290円

※経験‧能力等考慮の上、規定により決定

■その他固定手当:月30時間相当の深夜勤務手当※超過分は別途支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年1回(7月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり