【第二新卒向け】社内SE◆LIXILのデジタル部門にご関心のある方を幅広く募集!◆リモート中心

〜東証プライム‧業界シェアNo.1メーカー∕上流フェーズ含む幅広いポジションからあなたに合った配属先をお探しします〜

■概要:

LIXIL及びその子会社の製品‧サービスに関わるパートナー‧エンドユーザー‧社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理等をお

任せいたします!ご活躍いただける領域を、ご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。

【配属先ポジション例】

≪上流希望の方向け≫

◎建築設計支援WEBサービスの企画‧開発‧運用

◎営業支援システムの企画‧開発‧運用

◎流通店向け受発注‧販売管理システムの企画、開発、運用

◎社内営業用、販売系システムの企画‧開発、運用 など

≪開発希望の方向け≫

◎基幹系システム(営業‧開発‧購買‧生産‧物流‧人事‧経理等)の企画‧開発‧運用

◎アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守

◎インフラ基盤の整備(企画‧設計‧実装等)など

■柔軟な働き方:

リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう

仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切に

しながら働くことができます。

■エンジニア主導の開発文化:

ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁

量を持って開発に携わることができます。

■参考:

LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定

「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化

LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは

‧事業会社やSIer,SESなどで、何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方

※システム開発やインフラ設計、運用など担当工程や領域は問いません

‧英語力(目安:TOEIC700点以上)

※初めは国内案件への配属を想定しているため英語使用場面はあまり想定していませんが、今後のLIXILのグローバル展開を見据

え必須要件としています。

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇

通勤手当:有 支給条件あり

家族手当:有 支給条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅※適用条件あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本はOJTとなります

選考フロー:

書類選考→SPI/CAB(IT経験者はCAB)、一次面接(人事∕英語スキル確認の場面有)→最終面接(デジタル部門役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり