【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
株式会社くふうカンパニー
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| 企業名 | 株式会社くふうカンパニー |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F |
| 年間休日 | 125日 |
◆◇上場企業グループ∕日常生活に関連するToC向けWEBサービスを展開する企業∕残業10〜20時間で働きやすい環境∕フラットな環境で社員同士の
関係も◎∕サービスや事業をユーザーファースト視点で構築◇◆
■業務内容:
プラットフォームエンジニアとして、サービス開発チームのオペレーションをゼロにし、リリース頻度を最大化するためのプラットフォームを整備し
ていきます。
‧TypeScript(Next.js/bun/ElysiaJS) 化
‧kubernetes化
‧くふうアカウントによるID基盤共通化
‧データ基盤(BigQuery/prefect/dbt)
‧パフォーマンス改善
‧モニタリング
‧CI‧CD統一
‧技術的に困難性の高いトラブルシュートとその仕組み化
■業務の魅力:
月間利用者数1,700万人超の国内最大級チラシ、買い物情報サービス「くふうトクバイ」や1,200万ダウンロード超のオンライン家計簿サービス「くふ
うZaim」など、すでに多くのユーザーを保有している自社サービスに携わることが出来ます。「暮らし」に密着したサービスを展開しているため、ユ
ーザーの満足度向上やサービスの成長を自身で実感することができます。現在は、各サービスの統合をきっかけにそれぞれの組織の良い面をとりなが
ら、技術の標準化‧統合を進めております。
新しいプロダクトの開発も積極的に手掛けており、新サービスの開発に携わるチャンスもございます。
■組織‧就業環境について:
残業は月10〜20時間程度になります。やりたいことを手を上げたらできる文化があり、従業員の志向を尊重する組織風土です。
また、ご志向に応じてプロダクトマネージャーやプロデューサーなどのキャリアもございます。
社員同士も非常にフラットな関係で、グループ間での懇親会などの機会も多く、人間関係にストレスなく業務を行うことが出来るのも当社の魅力です
。
■当社について:
当社は東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。
ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く‧楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてイン
フラ化していくことを目指しています。
‧リアーキテクチャや技術的負債の解消に向き合ったご経験のある方
‧Kubernetes の経験
‧モニタリングの構築‧運用経験
‧セキュリティの知見
‧CI/CDの導入‧推進経験
‧既存のシステムをコンテナ化した経験
‧オンコールの経験
‧SREとしての業務経験
‧イベントでの登壇経験、もしくはそれに匹敵する業務経験
想定年収:700万円〜900万円
月給:583,400円〜750,000円
月額(基本給):504,500円〜648,600円
※固定残業手当は月、20時間0分、78,900円〜101,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(10月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
■勤務時間:所定労働時間8時間(休憩60分)※残業月10〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■休日∕休暇:
‧有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与)
‧入社時特別休暇(3日)
‧特別休暇(慶弔、出産、看護、介護)
通勤手当:有 ‧上限50,000円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
‧健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
教育制度/資格補助:■ジョブチャレンジ制度
■ななめ制度(自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度)
■選考フロー:
書類選考→一次面接→適性検査‧二次面接→最終面接→内定
オンライン面接:二次面接
オフライン面接:一次/最終面接
※オンライン/オフラインの実施タイミングは前後する可能性がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
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【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
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