【名古屋】社内SE(業務システム企画)∕フレックス×リモート可∕年休126日◇CP01

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer∕年休126日×フレックス×リモート可】

全社システムの企画、構築、保守において、メンバーの立場で携わっていただきます。

■主な業務内容

‧販売管理システムの保守‧改善

現行の販売管理システムの保守‧改善作業の実施

‧新規販売管理システムの刷新プロジェクトの支援

要件定義〜テストにおいてメンバーとしての参画

‧(将来的に)その他の全社システムの保守‧改善

■求人背景

‧企業規模の拡大にともなう情報システム部門体制の強化のため

■期待役割

‧チームリーダーや関係者と連携して、システム保守‧改善等の業務を遂行いただくことを期待します

‧将来的なチームリーダーへのステップアップも視野に入れ、成長意欲をもって取り組んでいただきたいです

■ポジションの魅力

‧豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています

‧販売管理システムの刷新では、業務プロセス変革を含むDXを推進します。新旧技術に縛られず、生成AIの活用も視野にいれ成果の最大化に向けて柔

軟な取り組みを行います

‧本ポジションではシステム開発におけるSEとしての経験を軸に、チームマネジメントや全社目線での業務最適化など、今後のステップアップに繋が

るスキル‧知識を積むことができます

■ダイバーシティ推進活動

一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児‧介護支援制度、女性活躍推進の施策、

テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

■当社について

◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、

トヨタグループ向けの事業を行っています。

◇トヨタグループ向けに、特に製造‧設計分野におけるIoT‧クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフ

ォームの提供等でサポートします。

■必須

‧アプリまたは業務システムに関する、開発または保守のご経験

‧上流工程に挑戦する意欲

■歓迎

‧アプリ/業務システムの企画‧構築、または開発のチームリーダー経験(1年以上)

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜459,000円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

通勤手当:有 出社日数に応じて支給:上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり