【尼崎】社内SE(製作所内の業務DX化に向けたAIツールの活用推進)◆需要増の防衛事業

■職務詳細:

社内SEとしてAIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務

■職務詳細:

AIツールの円滑な運用‧管理や利用環境の整備、利用状況の把握‧分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、

各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会‧勉強会の企画‧実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。

‧AIツールの運用‧管理および利用環境の整備(登録データ管理、利用条件整理 等)

‧AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整

‧AIツールの利用状況の把握‧分析および改善施策の立案

‧ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進

‧所内各部門へのAI活用支援(事例展開、相談対応、説明会‧勉強会の企画‧実施)

■使用言語、環境、ツール:

‧ツール:Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等

‧使用言語:Python 等

■業務のやりがい‧魅力:

‧製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点

‧各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点

‧防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点

■募集背景:

三菱電機 電子通信システム製作所では、防衛事業の更なる拡大を推進しています。この事業成長を支えるため、DXやAI技術の活用による業務効率化‧

高度化に積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを加速し、より強固な推進体制を構築するため、本分野で活躍いただける人材を募集いたしま

す。

今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、

‧AI技術の活用による新たな価値創造

‧DX推進による業務効率化

といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。

変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。

‧ITツールや業務システムの活用、運用、または導入支援に関する業務経験をお持ちの方

‧業務改善や効率化に関する取り組みに携わったご経験をお持ちの方

‧AIツール(生成AI、データ分析ツール等)の活用または導入支援のご経験をお持ちの方

‧社内DX推進や業務改革プロジェクトに主体的に関与したご経験をお持ちの方

‧社内向けの教育(説明会‧勉強会の企画運営、講師等)のご経験をお持ちの方

‧複数部門を横断した調整‧合意形成やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント∕エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間∕月)、超過した場合には時間外手当支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

‧電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

‧経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり