【播州】IT企画、管理/DX‧AI‧システム案件の管理等◆プライム上場/建設機械メーカー

〜英語力を活かせる∕DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジション〜

■業務内容:

再生事業部におけるDX‧AI‧システム案件をまとめて管理する業務です。

(1)再生事業部のDX∕AI∕システム案件の一元管理

基幹システム運用保守‧改善、データ可視化、AI活用施策、海外拠点システム支援 等の案件について、進捗‧課題‧担当‧期日を横串で管理

(2)案件の優先度判断と進行管理

中期経営計画‧事業方針に基づき、各案件の目的‧効果を整理し、着手順‧リソース配分を判断(止める∕進めるの意思決定を含む)

(3)関係部門‧海外拠点との調整‧管理

DX部門、製造‧企画部門、海外再生拠点、外部ベンダーと連携し、案件が業務に定着するところまで管理

■ポジションの魅力‧アピールポイント:

業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。

(1)グローバル再生拠点への展開‧横展開をリード

国内で構築した業務‧システム‧AI活用の仕組みを、海外再生拠点へ展開し、拠点差に依存しない再現性のある事業運営モデルを構築できます。

(2)「業務が分かるDX∕AI人財」として影響範囲の大きな役割

ITやAIを目的化せず、現場業務に根差したDX‧AI活用を“実装‧定着”までやり切ることで、事業運営に近い立場でのマネジメント経験を積めます。

■組織構成:

‧再生事業部:89名

‧サーキュラーエコノミー推進部:45名

‧企画G:21名

【企画G 人員構成】

課長クラス(30〜50代):2名

主任クラス(40代):3名

担当クラス(20〜60代):13名

■キャリアイメージ:

入社2〜3年後

‧再生事業部におけるDX施策の責任者として、施策立案から進捗‧成果管理までを担う立場を確立

‧事業戦略‧KPIに基づくトップダウンの視点で、グローバル再生事業の業績管理‧事業運営を支えるDXテーマの優先度付けと推進管理をリード

‧現場からの困りごとを起点としたボトムアップの視点で、再生事業部の課題をDX∕AIで改善し、業務に集中できる状態を定着させる

入社5年後

‧再生事業で培ったDXマネジメント経験を基に、グローバル事業基盤づくりや全社横断DXテーマに関与するキャリアへ展開

■必須条件:

(1)TOEIC(R)テスト600点相当の英語力、または海外拠点と業務対応ができるレベルの英語力

(2)IT∕システムを活用した業務改善‧DX推進に携わった経験

─ IT専業でなく、業務側として関与した経験を重視

(3)複数案件を横断して管理‧推進した経験

─ プロジェクトの進捗‧優先度‧関係者を整理し、全体を見て判断‧調整した経験

(4)関係部門(DX部門、現場、外部ベンダー等)と連携しながら業務を進めた経験

─ 要件整理、調整、進行管理などを担った経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:900万円〜1200万円

月給:400,000円〜700,000円

月額(基本給):400,000円〜700,000円

■給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

就業時間:8:15〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

播州‧土浦∕8:15〜16:45、上野本社∕9:00〜17:30

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、夏季‧年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種‧専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研

修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性試験→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり