【二子玉川】人事システム(Workday)オペレーションリーダー‧マネージャー候補/土日祝休み

【人事システムWorkday のオペレーション構築‧運用】

■配属部署HRIS部(Human Resource Information System)について

ミッションは、質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する信頼されるパートナーになることです。人事統括部では現在約

数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化

に伴いオペレーション向上が求められています。

■業務内容

<職務概要>社員のニーズを理解し、Workdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成する

ための適切なビジネス戦略および運用戦略を立案します。

オペレーションベースのプロジェクトやソリューションのリード、指導、経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モ

ジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。

<業務内容>

1導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供

2現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、

運用の改善、ソリューション、戦略を提案

3適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持

4運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう、HRISスタッフに専門的な指導と助言

5業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示

6発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリード

7短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよびグローバルのHRISリーダーと継続的に連携

8 IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守

9CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または参加

10 HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーをリージョナル‧ディレクターやグローバル‧ディレクターに提案

‧人事管理または、その他のERP(基幹業務システム)パッケージソフトを使ったオペレーション構築または改善のご経験

‧日本語:ネイティブレベル、英語:日常会話レベル

‧人事システム(Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等)に関するご経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:398,000円〜592,000円

月額(基本給):302,278円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,722円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

■選考フロー:

1次面接→リファレンスチェック+SPI試験+最終面接→オファー面談

※選考中にTOEICの無料受験をすることが可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり