社内SE/Windowsサーバー設計構築◆上流から運用まで一貫担当/Hyper-V移行推進

ADやWSUS等の基盤を対象に、設計‧構築‧運用保守まで担当。100台超環境で品質向上や自動化を推進します。

■概要

当ポジション(Windowsチーム)では、アーキテクト推進部内のNW、DB、Linux、クラウドなど各チームとともにインフラ基盤の設計、構築、運用

および保守を担当していただきます。

(主にOSと一部ミドルウェアまでのインフラ基盤が担当で、業務アプリケーションはアプリケーションチームが担当します。)

■詳細

SBI証券ビジネス部門が利用する証券取引のバックオフィスシステムや社内システム、AD, CA, WSUSなどドメインを管理するシステム、これらが稼働

するインフラ基盤が主な管理対象となります。Windows Server や特定システム用VDIなど数百ノードがオンプレミスの仮想環境でが稼働しています。

(一部 Microsoft Azure、Microsoft 365、パートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドの利用もあります。 )

(顧客(投資家)が直接利用する取引システム、社員が利用するメールやオフィスシステム(M365)、業務用PC は含まれません。)

‧要件を満たすアーキテクチャ設計、非機能を意識した最適なシステム構成の策定、実装

‧運用および保守(改善、効率化、自動化、セキュリティ強化 を含む)、障害対応(原因追及、予防施策 を含む)

‧新機能の調査、動作検証

など、自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して、深い知識と豊富な経験をもったWindowsエキスパートとして担っていただきます。

現在、システム品質の向上や、新規構築したオンプレミス仮想環境(Hyper-V)への移行に注力しています。

プロジェクト遂行に当たっては、アプリケーション開発、IT管理、データセンター、ネットワーク、データベース、セキュリティ、監視員など各分野

の専門チームと連携‧協力しながら進めていく事になるため、エンジニアとしてのテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキルも重視さ

れています。

個人情報を取り扱うシステムや、金融システムの運用経験がある方も歓迎いたします。

■必須要件:

‧Windows Server経験:3年以上

‧以下のうち複数の経験‧スキルがある方

Windowsの深い知識と経験

ADのOU,GPO設計

NLB,WSFCの構築‧運用

Windows機能についてMS社ドキュメントにもとづいた設定と検証

非機能を考慮したシステム設計、個別Windows Serverの詳細設計

100台以上のWindows Server運用

パケット解析

Serverのパフォーマンスチューニング

業務レベルのスクリプト作成またはプログラミング

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,666円

年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

※年俸を12分割しての支給となります。

※現年収を考慮します。

※管理監督者としての採用の場合、残業代は支給されません。

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

深夜勤務有:障害対応やリリース作業の時間帯の都合により発生する程度

休日勤務有:頻度低。代休取得可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始(12/31〜1/3)、有給休暇(入社日より付与)、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(当該部門担当、人事部)→最終面接(社長)

※選考回数や面接官は、状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし