【東京】SAP等の活用によるDX推進担当◆S/4安定稼働‧業務自動化推進∕年休120日

SAP S/4 HANA環境における業務改善の全体企画‧推進をお任せします。

業務部門と情報システム部門の橋渡し役として、現場の課題を発見し、SAP×AI等の新技術の活用による最適なソリューションの導入を推進していた

だきます。

当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点

施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。

導入済みERP:SAP S/4 HANA

関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori

■具体的な業務内容:

(1)業務ルール‧プロセス改善の全体企画‧推進

‧業務部門との定期ワークショップ運営(隔週)

‧BPMNを活用した業務プロセスの見える化

‧現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定

‧業務ルール‧プロセスの改善計画の策定と優先順位付け

(2)AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画‧推進

‧AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け

‧SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証‧導入支援

‧生成AI活用(AIヘルプデスク、業務支援AIツール等)の推進

‧効果測定とROI分析

(3)最適な改善手法の選択と実行支援

‧課題に応じた改善アプローチの提案(SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等)

‧業務プロセスの拜本的な見直し(業務統廃合、ルール変更等)

‧SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現

(4)改善効果の測定‧可視化と水平展開

‧削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定

‧成功事例の水平展開(社内勉強会の企画‧運営)

‧プロセス改善PDCAサイクルの定着支援

‧セルフBI推進支援(SAC活用促進)

(5)外部パートナーとの連携管理

‧ベンダーコンサルとの連携‧進捗管理

‧開発課との技術連携(SAP連携仕様の検討)

■開発環境:

SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)

■必須条件:

業務改善‧業務プロセス改革の実務経験

‧業務分析、課題特定、改善策の立案‧実行経験

‧業務部門との協働プロジェクト経験

1.SAP業務に関する知識‧経験(以下のいずれか)

‧SAP環境での業務経験(ユーザー側またはIT側)

‧SAP導入プロジェクトへの参画経験

‧SAP業務プロセス(FI/CO、MM、SD等)の理解

2.コミュニケーション能力

‧ワークショップ‧会議のファシリテーション経験

3.プロジェクトマネジメント基礎スキル

‧プロジェクト推進経験

想定年収:570万円〜979万円

月給:330,000円〜480,000円

月額(基本給):330,000円〜480,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与年2回(6月、12月)

■昇給年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動有)※2回目以降は毎年10月1日に付与

※入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)

■単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)

■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査→最終面接→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり