【恵比寿】社内SE(DX推進‧ERP導入推進マネージャー)#105424

【東証プライム上場企業の優良メーカー∕脱炭素‧新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプロー

チができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務詳細:

インダストリアル事業部内の事業戦略部にて、事業本部のDX推進およびデータドリブンな事業運営基盤の構築を部署横断的にリードしていただきます

。

■DX推進∕システム導入推進

‧受注〜設計〜調達〜生産〜出荷〜サービスまでの業務プロセス分析と課題抽出

‧販売∕技術∕生産部門を横断したDX戦略立案と全体最適化推進

‧データドリブン事業運営基盤の構築

‧PLM∕MESを含む次世代システム導入推進(コンサル‧ベンダ選定)

‧将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定

■その他

事業戦略部については事業本部全体に関わる業務の対応が本来の役割です。

そのため、事業本部全体の業務計画のとりまとめや会議体の運営‧企画、資料の作成等を当該部門で対応しています。

それに関する業務を他のメンバーと協力してお任せすることになります。

■働き方:

‧在宅勤務やフレックス制度を活用‧相談可能

※在宅勤務:1〜2回/週程度

‧出張:月1回程度(宮崎、場合によっては海外拠点)

‧残業:20H/月程度

■当社の魅力:

【充実のキャリアパス】

事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社と

のジョブローテーション等も推進していく予定です。

【良好な就業環境】

在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。(※部署ごとで規定あり)時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

以下、いずれかのご経験がある方を対象とします。

‧製造業におけるDX推進を目的とした外部システム導入のご経験

‧IT‧システム関連企業において、自社サービスを顧客(製造業)へ導入推進した経験

‧PLM/MES/ERPシステム導入経験

‧製造業にてシステムの社内導入経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:360,000円〜660,000円

月額(基本給):360,000円〜660,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■定期昇給:年1回(非管理職のみ)

■賞与:年2回(6月∕12月)昨年度実績賞与4.5か月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:50分

時間外労働:有

‧残業:20H/月程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給(月額10万円上限∕社内規程有)

住宅手当:有 10,500円または15,000円(規定による)

家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社有社宅、借上社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金および確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)‧フォローアップ研修

■スキル研修 プレゼンテーション‧ロジカルシンキング研修‧マーケティング‧課題解決研修‧プロジェクトマネジメント研

修 ほか

■選考フロー:書類選考→1次面接→適正検査(合否判断なし)→最終面接→内定

※場合によっては面接が1回になることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり