【在宅可】シニアエンジニア∕テックリード候補◆ユーザー数千万規模のPF∕フルフレックス‧働き方◎

〜国内最大級のコスメ‧美容の総合サイトなど展開∕裁量あるテックリード募集∕完全週休2日制〜

■業務内容:

入社後はまずリテールシステムの開発‧運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術

リードとして、以下の役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

1. 技術的な意思決定とビジョンの策定

‧アーキテクチャ設計:システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する

‧技術選定:フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する

‧プロダクトの技術戦略ロードマップ策定:技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く

2. 技術提案と方針実行

‧技術方針の提案:部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進

‧方針の実行:決定した方針の浸透と実行の推進

3. 部内の技術標準化‧育成

‧技術文化の醸成:「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム(事後分析)を行う文化を定着さ

せ、学び続ける組織を作る

‧技術的な「目線」の引き上げ:抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力

を底上げする

‧技術ナレッジの資産化(ナレッジシェア):勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR(アーキテクチャ決定記録)の導入などを通じ、個人の知識を

「組織の資産」に変換する

4. ステークホルダーとの橋渡し

‧非エンジニアとのコミュニケーション:プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する

‧要件の具体化:抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む

■業務の魅力:

MAU1,790万人‧クチコミ2,100万件‧商品データ40万件を持つプラットフォームの「購買体験」を、最も根幹に近いレイヤーで設計‧改善するポジシ

ョンです。大規模トランザクションを処理するEC決済基盤や、実店舗のバックエンドを支える店舗システムなど、@cosmeのリテール事業に関連する

多岐にわたるシステムに携わることができます。

■必須条件:

‧Webアプリ開発の実務経験(設計‧技術選定‧推進を自走できるレベル)

‧技術的意思決定を推進もしくはリードした経験(アーキテクチャ設計‧設計レビュー‧技術方針策定の主導等)

‧AWS(特に、 ECSまたは同等のコンテナ基盤)を用いたインフラ構築‧運用経験

【エンジニア向け会社説明資料】事前にご確認ください。

想定年収:700万円〜900万円

月給:500,000円〜642,858円

月額(基本給):369,943円〜475,641円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,057円〜167,217円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給‧降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

本部署の平均残業時間は月10〜20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始∕有給休暇:入社日より最大10日付与※初年度

特別休暇:夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後∕育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティ

ア活動休暇、裁判員制度休暇等

通勤手当:有 実費精算(上限月5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※最終面接前にSPIを受けていただきます。

※場合によっては選考フローが変更になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり