【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー∕自社サービス∕eギフトのリーディングカンパニー

年収650〜1400万円 東京都品川区 正社員

株式会社ギフティ

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募集要項

企業名株式会社ギフティ
職種PM・PdM
想定年収年収650〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F
年間休日127日

仕事内容

【プライム市場上場G∕eギフト市場の可能性をさらに加速させるポジション】

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。

現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様な

ギフトの形態や複雑化する流通経路、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。このような状況において

、技術的な視点から多様なギフトの形や流通経路を深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさら

に加速させるテクニカルプロダクトマネージャーを募集いたします。

ギフティのテクニカルプロダクトマネージャーは、ビジネス要件の定義に留まらず、システムのアーキテクチャ、技術選定、開発プロセスの最適化に

も深く関わり、技術的な専門性を活かして事業成長を牽引していただきます。

いずれかの事業部(giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業)において、Bizdevやエンジニアと協働しながら、マー

ケットに向き合いながらプロダクトの企画からロードマップ策定などを幅広く推進していただきます。

■具体的な業務内容:

‧プロダクトビジョンやコンセプト、ロードマップ策定

‧要件定義‧仕様策定

‧開発推進‧ディレクション

‧既存プロダクトの運用改善、機能改善

■当社について:

eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。オンライン上で気軽にギフトを贈り合

う事ができる会員160万人CtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーン等のインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「gifte

e for Business」等を展開しております。

当社はeギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成

。

19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施

応募資格・必須要件

‧事業部門‧情報システム部門‧SIerなどの立場から、システム開発プロジェクトに参画した経験

‧システム、エンジニアリングへの理解

‧プロジェクトマネジメントの基本的なスキル

歓迎する経験・スキル

‧プロダクトロードマップの作成‧管理の経験

‧自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

‧UI/UX改善の見識やご経験

‧運用改善の経験(業務改善、仕組み化など)

‧予算管理のご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜1430万円

月給:420,000円〜1,100,000円

月額(基本給):320,000円〜853,363円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜246,637円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年1回

※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧月平均残業20時間程‧フレックスタイム制‧1日の標準労働時間8時間‧コアタイム11時〜16時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日間※完全取得を推奨、業務状況に合わせて6〜10月内に取得)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)

■技術書購入費全額支給

■勉強会への参加費一部補助

選考について

■選考フロー:

選考要素ありカジュアル面談(採用担当が対象プロダクトのポジションサーチをします。)

1次面接(チームマネージャー)

2次面接(ケース面接:チームマネージャー/チームメンバー)

最終面接(役員)

※この限りでない場合があります

面接回数: 4回

筆記試験: なし

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