【在宅/フレックス可】業務企画‧システム化推進◆業界未経験歓迎◆PayPayと連携強化で成長性◎

【社内業務効率の企画立案、推進を担当/将来的に新商品‧サービスの事務企画にチャレンジ/中途入社者多数/定着率95%/育休復帰率100%】

■職務内容

社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当いただきます。単なるシステム導入や既存業務の

改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。

●既存業務‧オペレーションの可視化、課題分析

●As-Is∕To-Beの業務プロセス設計

●業務の廃止‧集約‧標準化‧自動化の企画

●テクノロジーを活用した業務効率化‧システム化の企画

●システム化に向けた要求整理‧要件定義

●エンジニアやシステム部門、業務部門とのプロジェクト推進

●新しい業務プロセスの設計、導入、定着化

●導入後の効果検証および継続的な改善

■配属部署

当部は事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品‧新サービスの事務企画や、内国為替の事務‧システム企画、法‧制度改正対応、社内業

務効率化案件の企画立案、業務フロー‧受付態勢構築を行っている部署です。

会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。

■特徴‧魅力

‧ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができ

ます。

自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。

■同社の魅力

‧PayPayの子会社となり一体化したことにより「新たな金融体験」を創る過程に携われる

‧ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル“顧客接点力”を持つ

‧国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる

‧PayPay経済圏構築の要になる同社の第二創業期に“当事者として参画” できる

‧中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております

■入社後のフォロー体制

‧OJT担当が業務のフォロー

‧資格取得‧研修受講の支援あり

‧上長と週次もしくは隔週にて1on1を実施、また人事担当による1on1にてコンディションチェック

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:下記いずれか

‧BPR‧業務改革‧DX推進における企画〜要件定義経験

‧業務システム∕社内システムの構想‧企画‧導入経験

‧銀行向けシステム開発やコンサルティングに携わった経験

‧法改正対応等の経験

高等学校卒業以上

想定年収:750万円〜1200万円

月給:400,000円〜791,210円

月額(基本給):400,000円〜791,210円

※前職、経験等を考慮のうえ規定により決定します。

※上記年収は賞与‧想定の残業代を含んだ金額です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年間休日120日以上

年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(10、15、20、25年ごと)、介護休暇、有給(初年度14日以内、入社月に

よって按分付与)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援

1次面接→HR面談‧2次面接→最終面接(※面接回数‧フローは変更になる可能性があります)

面接回数: 3回

筆記試験: あり