ITコンサルタント職(Cloud領域)【Mgr以上】◆在宅可∕クラウド活用戦略の策定〜実行◆
パーソルクロステクノロジー株式会社
株式会社スカイウイル
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| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都品川区/神奈川県 |
| 年間休日 | 124日 |
【24期連続黒字の安定基盤×新規案件増加中∕上流特化のポジションであなたのチームをけん引】
※こんな方にお薦め
● 自分の裁量で「まっさらな状態からチームとプロセスを作り上げる」面白さを味わいたい
●インフラ知見、ITILの知識を武器に、顧客へ直接「ITサービスの高度化」を提案していきたい
●「運用設計‧改善」の上流工程を中心とした業務を行いたい方
■業務内容
顧客のITインフラにおける運用設計エンジニア(リーダー∕プレイングマネージャー)として、以下業務を担当するチームを牽引していただきます。
<想定の技術領域>
‧運用設計書の作成(運用フロー∕手順書∕台帳∕申請書 等)
‧非機能要件を踏まえた運用要件の整理
‧既存運用の課題抽出、および顧客への改善提案
■プロジェクトの特長
‧定常的な運用業務から脱却しより上流工程(設計∕標準化∕改善)へシフトしていく段階
‧長期参画前提のため、腰を据えてスキルアップできる環境
‧ゼロからチームを作り上げる経験ができる
■使用技術‧環境
‧OS:Linux、Windows
‧仮想化:VMware
‧クラウド:AWS 他
※立ち上げPJになるため必ずしも上記の限りではありません。
■配属組織
インフラエンジニアリング部門
※複数案件を横断するチーム体制
■本ポジションの魅力
‧上流工程(運用設計‧標準化‧改善)に特化できる環境
‧新規プロジェクトで「ゼロからのチーム構築」を経験できる
‧大手クライアントのITサービス高度化を直接リードできる
‧ハイブリッド勤務対応で、パフォーマンスを最大化
■ミッション
‧顧客と協同し、ITサービスの「高度化‧標準化」を牽引する
‧来の拡張性を見据えた「最適な運用プロセスの設計と仕組み化」を行う
‧新規プロジェクトを成功に導く「運用チームのゼロイチ構築」
下記すべて3年程度
‧ITシステムにおける運用実務経験
‧運用管理者としての管理業務経験
‧運用設計書、運用フロー、手順書等の作成経験およびレビュー経験
‧運用立ち上げフェーズの経験
‧サーバ∕ネットワーク∕仮想基盤の基礎知識
‧クラウド(Azure∕AWS)の基礎知識
‧運用管理(AD∕WSUS∕監視∕バックアップ等)の実務知識
‧応用情報技術者、ITIL資格等の資格保有
‧SI経験∕運用設計専任での実務経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜800万円
月給:461,538円〜615,384円
月額(基本給):395,738円〜527,684円
※固定残業手当は月、20時間0分、65,800円〜87,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年2回(6月‧12月)
■賞与:年2回(6月‧12月)
※マネージャー以上は給与改定/賞与年1回(6月)
就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は20時間程度です
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※勤務先により変動します。
年末年始休暇(12/29〜1/3) 、夏季休暇(3日間∕入社後1年経過後)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介
護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか
通勤手当:有 交通費全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:‧各種研修制度
‧資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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