【田町】インフラエンジニア(運用設計)◆新規PJのコアメンバー∕ハイブリッド勤務可

年収600〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都品川区/神奈川県 正社員

株式会社スカイウイル

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募集要項

企業名株式会社スカイウイル
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都品川区/神奈川県
年間休日124日

仕事内容

【24期連続黒字の安定基盤×新規案件増加中∕上流特化のポジションであなたのチームをけん引】

※こんな方にお薦め

● 自分の裁量で「まっさらな状態からチームとプロセスを作り上げる」面白さを味わいたい

●インフラ知見、ITILの知識を武器に、顧客へ直接「ITサービスの高度化」を提案していきたい

●「運用設計‧改善」の上流工程を中心とした業務を行いたい方

■業務内容

顧客のITインフラにおける運用設計エンジニア(リーダー∕プレイングマネージャー)として、以下業務を担当するチームを牽引していただきます。

<想定の技術領域>

‧運用設計書の作成(運用フロー∕手順書∕台帳∕申請書 等)

‧非機能要件を踏まえた運用要件の整理

‧既存運用の課題抽出、および顧客への改善提案

■プロジェクトの特長

‧定常的な運用業務から脱却しより上流工程(設計∕標準化∕改善)へシフトしていく段階

‧長期参画前提のため、腰を据えてスキルアップできる環境

‧ゼロからチームを作り上げる経験ができる

■使用技術‧環境

‧OS:Linux、Windows

‧仮想化:VMware

‧クラウド:AWS 他

※立ち上げPJになるため必ずしも上記の限りではありません。

■配属組織

インフラエンジニアリング部門

※複数案件を横断するチーム体制

■本ポジションの魅力

‧上流工程(運用設計‧標準化‧改善)に特化できる環境

‧新規プロジェクトで「ゼロからのチーム構築」を経験できる

‧大手クライアントのITサービス高度化を直接リードできる

‧ハイブリッド勤務対応で、パフォーマンスを最大化

■ミッション

‧顧客と協同し、ITサービスの「高度化‧標準化」を牽引する

‧来の拡張性を見据えた「最適な運用プロセスの設計と仕組み化」を行う

‧新規プロジェクトを成功に導く「運用チームのゼロイチ構築」

応募資格・必須要件

下記すべて3年程度

‧ITシステムにおける運用実務経験

‧運用管理者としての管理業務経験

‧運用設計書、運用フロー、手順書等の作成経験およびレビュー経験

歓迎する経験・スキル

‧運用立ち上げフェーズの経験

‧サーバ∕ネットワーク∕仮想基盤の基礎知識

‧クラウド(Azure∕AWS)の基礎知識

‧運用管理(AD∕WSUS∕監視∕バックアップ等)の実務知識

‧応用情報技術者、ITIL資格等の資格保有

‧SI経験∕運用設計専任での実務経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:461,538円〜615,384円

月額(基本給):395,738円〜527,684円

※固定残業手当は月、20時間0分、65,800円〜87,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。

■給与改定:年2回(6月‧12月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

※マネージャー以上は給与改定/賞与年1回(6月)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は20時間程度です

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※勤務先により変動します。

年末年始休暇(12/29〜1/3) 、夏季休暇(3日間∕入社後1年経過後)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介

護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:‧各種研修制度

‧資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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