【赤坂】PM(プロダクトマネージャー∕PdM)◆要件定義から実行まで∕国内最大級の自動車メディア

■□モビリティテック(自動車×IT)を中心とした様々な事業展開中∕人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める

事業を推進∕直近3年の年平均成長率205%超、第2創業期□■

■業務概要:

当社では、新規事業(不動産‧人材領域含む)の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。

このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。

今後は事業成長に合わせて

‧プロジェクト設計の型づくり

‧WBSや要件定義プロセスの体系化

‧意思決定の基準づくり

‧スケジュールや優先順位づけの精度向上

など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。

そのため本ポジションには、プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用(1→1.2改善)につなげていける方を求め

ています。業務要件をもとに仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。

PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義‧仕様作成‧WBS‧進行管理‧品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進してい

ただきます。開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。

■業務詳細:

◇事業要件のヒアリングをもとにした要求‧要件整理

◇要件定義書‧仕様書‧UI/UX要件の作成およびレビュー

◇WBSの作成(タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分)

◇スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理

◇エンジニア(バックエンド∕フロントエンドエンジニア)、デザイナー、QAとの連携、仕様確認

◇開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理

◇日次‧週次の進行会議の運営、進捗レポーティング

◇品質管理(テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック)

◇定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案

◇開発プロセス標準化(要件‧仕様‧WBS‧進行ルールの整備)

◇プロジェクト内の情報整理(課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など)

◇リリース後の振り返り(KPT)、プロジェクト改善サイクルの仕組み化

◇SQLやBIツールを使ったデータ分析

‧Web∕アプリ開発におけるPM経験3年以上

‧WBS作成‧要件定義‧進行管理の実務経験

‧事業部と開発の両サイドとの折衝‧調整経験

‧不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験

‧非エンジニアでもシステム構成∕要点を理解できる力

‧プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方(標準化/構造化)

‧エンジニア経験、または技術理解が高いPM

‧スタートアップでの上流工程∕プロジェクト設計経験

‧0→1プロジェクトの立ち上げ経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜905万円

月給:427,989円〜644,905円

月額(基本給):347,539円〜523,682円

※固定残業手当は月、30時間0分、80,450円〜121,223円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(2月‧8月)

■昇給:年2回(2月‧8月)

※参考:賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収:6,008,966円〜9,054,467円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始 ‧慶弔 ‧有給(入社3ヶ月後に最大10日。2年度目以降14日〜)‧アニバーサリー(誕生月1日、それ以外1日)‧リフ

レッシュ(3年ごと5日連続)‧看護(子供が中学校に上がるまで、5日付与)

通勤手当:有 交通費支給(最大4万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■オンライン研修ツール

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接(来社を想定)→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり