【二子玉川】AIプロダクトマネージャー◆戦略企画∕要件定義〜開発推進◆東証プライム上場∕フレックス

〜東証プライム上場∕70以上の多様なサービスを提供∕フレックス〜

■業務内容:

AIプロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。

<戦略‧企画>

‧課題を構造化し、AI/非AIの最適解を判断(過剰AI化を止めることを含む)

‧価値仮説、ターゲット体験、KPIツリー(事業KPI+AIメトリクス)の定義

‧AI PRD作成(ユースケース、制約、リスク、運用前提、ガードレールの明確化)

<開発推進>

‧担当AIプロダクト∕機能のリードとして、要件定義〜実装ディレクション〜リリース〜改善を推進

‧データ要件定義(必要データ、ログ∕計測設計、ラベル、欠損‧品質課題)を整理し、混成チーム(DS/ML Engineer/Backend/UX等)を推進

‧A/Bテストやオンライン評価を前提に、検証設計‧意思決定‧改善サイクルを運用

<KPI設計‧効果検証>

‧主要KPI(利用率、回遊、CVR、施策効果、LTV等)に責任を持ち、改善を継続創出

‧AIプロキシメトリクス(精度∕再現率、ランキング指標、タスク完了率、幻覚率等)を設計し、継続監視‧劣化対応

‧効果検証(A/Bテスト、準実験、ログ分析)に基づき、投資対効果と次のアクションを明確化

<Trust∕責任あるAI(基本設計)>

‧プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、禁止事項、品質テスト、障害時ロールバック等を仕様に織り込み、安心して使える体験を担保

‧更新運用(監視‧アラート‧再評価)を前提に設計

<ステークホルダー推進>

‧事業∕マーケティング∕UX∕開発∕法務∕セキュリティ等と合意形成し、進捗‧論点‧リスクを管理

‧提言‧エビデンス‧リスク軽減策‧次のアクションを整理し、意思決定を前に進める

<想定プロダクト例>

‧ポイント∕クーポンのパーソナライズ最適化(提示‧発行‧利用までの体験最適化)

‧PointClub等のスマートエージェント化(最適なポイント体験提案∕促進、手続き支援、問い合わせ自己解決)

‧ブランド資産(例:お買いものパンダ)×生成AIによる体験拡張(オンライン∕オフライン横断)

‧グループ横断データを活用した、マーケティング∕オファー意思決定の高度化プロダクト

■必須

‧KPI責任を持ちプロダクトを推進した経験

‧大規模Web∕アプリ∕プラットフォームでのPM∕ディレクター経験

‧要件定義〜実装ディレクション〜リリース後改善

‧データ∕実験に基づく意思決定(A∕B、効果測定、指標設計、トレードオフ)

‧機械学習∕生成AIの基本理解(確率性‧誤り前提‧運用∕劣化)

‧不確実な環境でスピード感を持ったプロダクト推進力

‧多面的統合思考(UX∕マーケ∕ビジネス∕開発)

‧抽象と具体を行き来できる力(コンセプト∕インサイト∕要件∕実装へ落とす)

想定年収:600万円〜900万円

月給:359,000円〜508,000円

月額(基本給):272,658円〜385,823円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜122,177円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり