【上野】AI活用による業務プロセス改革の推進(管理職クラス)◆東証プライム上場∕建設機械メーカー

〜大規模プロジェクトのPM経験‧ステークホルダーとの折衝、交渉経験‧データに基づく意思決定経験をお持ちの方へ〜

■配属組織のミッション

AI‧デジタル技術を武器に、会社全体の「手間はかかるがインパクトが大きい」重要課題を解決し、次世代の業務基盤を構築すること。

■業務内容

‧各部門キーマンとの折衝‧合意形成(反対派への粘り強い説得と共創関係の構築)

‧プロジェクト全体の進捗‧予算‧リスク管理

‧定量的KPIの策定と達成に向けたPDCAサイクルの実行

■組織構成

プロジェクトリーダー1名

部長代理:2名+兼務2名

主任:1名+兼務3名

担当:1名

■魅力

経営層に近い立場で全社的な改革を主導できる。

最新AIの社会実装という、難易度と市場価値が極めて高い経験が積める。

■キャリアパス

数年間は複数のプロジェクトの管理を経験していただき、プロジェクト全体をコントロールする部長職、事業部長職へのステップアップを期待します

。

将来的には当社のデジタル戦略を統括するリーダー(CDO候補等)への道が開かれています。

‧大規模プロジェクトのPM経験

‧ステークホルダーとの折衝、交渉経験

‧データに基づく意思決定経験

‧製造業のドメイン知識

‧チェンジマネジメントの経験

‧ベンダーコントロール経験

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1200万円

月給:400,000円〜700,000円

月額(基本給):400,000円〜700,000円

■給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

時間外勤務:平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、夏季‧年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種‧専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研

修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性試験→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり