【東京】<BizOps>新規プロダクトの要件整理、オペレーションフローの策定、改善◆ハイブリッド勤務

【不動産‧住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社∕大規模不動産情報基盤による事業優位性◎】

DX施策推進担当として、営業‧エンジニア‧外部パートナー等のハブとなり、事業課題の解決に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。

不動産‧住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとしてこれまで着実に成長してまいりました。しかしながらサービス

の成長とともに、サプライチェーンにおける受注までのコストやバックオフィスの業務量も増加し、サービス運営にかかる人員やコストが日々増加し

ています。

当社は、業務の自動化、効率化による事業影響が大きくなったこのタイミングで、生産性に関する課題を解消するチームを立ち上げ、事業効率の改善

にトライし始めております。

■業務詳細:

【現状分析と要件整理】

複雑な営業‧事務オペレーションを可視化し、ボトルネックを特定。蓄積されたデータパターンを分析し、最適な業務フローの策定やシステム画面の

要件を定義します。

【企画‧立案】

「システム化(顧客自走型への転換)」と「プロセス改善(運用見直し)」の両面から、営業工数および設定業務の削減を実現する施策を策定します

。

【データ構造を意識した設計】

単に画面を作るだけでなく、後工程で分析しやすいデータの入り方(データフローやリレーション)を考慮して設計に落とし込みます。

【プロジェクト推進】

社内外のステークホルダーとの合意形成を図り、施策の導入から定着までをリードします。

【効果検証】

実施後の定量的‧定性的評価を行い、さらなる改善に向け活動を継続していきます。

■やりがい:

‧「仕組み」を創る手応え: 自身が設計したフローやシステム改善が、そのまま事業の意思決定スピードや営業効率の向上に直結するダイナミズムを

感じられます。

‧希少性の高いキャリア: BPRの経験に加え、データ設計の視点を持つPMとして、市場価値の高い専門性を確立できます。

■働き方:

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となって

おり、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。

‧Webサービスの機能開発の経験

∟SIerまたはインハウスでのWebサービス機能開発およびPMの実践経験

‧論理的、技術的思考力

∟複雑な業務フローの構造化能力と、エンジニアと対等に議論できるデータ知識

‧プロジェクト推進力と対人スキル

∟各ステークホルダーとの関係構築、動機づけ、必要な論点を適切に結論に導くファシリテーション能力

‧エンジニアとしての実務経験、 またはエンジニアから上流工程‧ビジネスサイドへのシフトを志向されている方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜810万円

月給:407,800円〜550,600円

月額(基本給):311,600円〜420,700円

※固定残業手当は月、40時間0分、96,200円〜129,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期)

通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテー

マから自由にセミナー参加)

■選考フロー:

書類選考→1次面接/グループ長、ユニット長(2名)→2次面接/部長(1名)→最終面接/代表(原則対面)+適性検査→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり