【東京】社内SE(IT戦略企画∕DX推進)住友商事G◆全社ITを一手に担う中核ポジション◆フレックス

【住友商事のグループ企業∕所定労働7時間15分‧充実の福利厚生∕管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です∕フレック

ス制度完備】

IT企画推進チームにて、社内システムの企画‧導入‧運用を幅広く担当します。ユーザー部門と密に連携しながら課題を整理し、既存システムの改善

や新規ツールの導入を通じて業務効率化を推進します。特定システムに閉じることなく、全社ITを俯瞰しながらスキルを広げていけるため、将来IT企

画やマネジメントに携わりたい方にとって着実に成長できるポジションです。

■職務詳細:

‧各部門の業務課題ヒアリングと改善案の企画立案

‧会計‧勤怠‧ワークフロー等のシステム運用改善

‧ベンダーとの折衝、仕様調整、導入支援業務

‧RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開

‧社内ユーザーからの問い合わせ対応と定着支援

‧スマートデバイスやネットワーク環境の運用補助

‧セキュリティ基準を踏まえた運用ルールの理解‧実践

■組織体制:

IT企画推進チームに配属となり、管理職1名、総合職1名、業務委託2名、事務職2名の体制です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、上流から運

用まで幅広く経験できます。未経験領域もキャッチアップしながら着実に成長できる環境です。

■特徴∕魅力:

働き方はフレックス‧在宅勤務など柔軟で、長期的に安定して働ける環境です。またIT部門は全社横断で関与するため、業務理解とIT知見を両立した

市場価値の高い人材へ成長できます。

■就活セクシャルハラスメント防止について

当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメント

を一切容認せず、能力および適性に基づいた公平‧公正な選考を徹底します。

選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相

談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

就活セクシャルハラスメント相談窓口

※匿名でのご相談も可能です。

社内システムの運用実務経験3年以上もしくは業務システムの導入‧運用実務経験3年

‧IT統制やシステム∕ネットワークセキュリティの整備‧運用経験がある方

‧生成AIの社内推進‧業務適用経験がある方

‧RPA、OCR等のDX推進経験がある方

‧スマートデバイス(iPhone、iPad)の社内運用業務経験がある方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜840万円

月給:300,000円〜388,500円

月額(基本給):300,000円〜388,500円

上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算さ

れます。

<参考>2025年度賞与実績(個人評価が標準の場合):月給×7.6ヵ月

上記で計算した場合:713万円〜922万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

※有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。

通勤手当:有 社内規定に沿って支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅(転勤者のみ対象)

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:<教育制度>

実務研修、階層別研修、その他各種研修、通信教育補助、社長表彰制度 等

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(SPI)→部長面接→カジュアル面談→役員面接

※部長面接はオンライン

※面接回数は変更になることがございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり