名古屋【ネットワークエンジニア】設計構築中心◆年休125日∕大和ハウス工業G∕創業70年超の安定企業

年収700〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

セムリンクス株式会社(旧社名:住友電設株式会社

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募集要項

企業名セムリンクス株式会社(旧社名:住友電設株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ルーシッドスクエア名古屋
年間休日125日

仕事内容

【大和ハウス工業グループの総合設備会社∕国立競技場‧ヨドバシカメラマルチメディア梅田店‧阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南

藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】

■業務内容:

当社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど)に関するネットワークエンジニアをお任せします。

<最近の施工事例>

‧某有名私立大学キャンパスネットワーク構築

‧某有名研究所内ネットワークシステム構築 など

■就業環境:

労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。

‧所定労働時間は7時間45分∕フレックスタイム有り

‧初年度より有給休暇を23日付与(全社平均取得日数:16日∕2025年度実績)

‧有給休暇は1時間単位での取得が可能

‧勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理‧支給

‧勤務時間の実態把握のため、定期的な調査(アンケート‧面談)を実施

‧業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給

■給与安定‧手当充実:

業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。

毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。

■研修制度:

『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計‧積算実習、電

工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

■魅力と特徴:

◇電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備‧屋外通信設備‧情報ネットワーク設備‧機械設備‧プラント設備を含めた、総合

エンジニアリング企業として、幅広い事業領域‧長年の信頼と実績‧高い技術力を誇ります

◇積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。現状の売上比率も2割を超えて

います。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます

応募資格・必須要件

■必須条件:※以下いずれかを満たす方※

‧L2/L3の設計、構築経験

‧一次トラブル対応の経験

‧CCNA保持者

<業界未経験の方大歓迎!>

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1000万円

月給:330,000円〜500,000円

月額(基本給):330,000円〜500,000円

‧前職により考慮致します。

‧賞与:年2回 ※支給平均6.34ヵ月∕年(2026年度見込)

‧昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

フレキシブルタイム:有 8:45〜10:30、14:30〜17:30

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、年末年始休日、創立記念日、メーデー

※長期休暇(GW‧夏季休暇‧冬季休暇)は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度

有給休暇:入社時期によって按分した日数を入社直後の付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 原則実費支給

住宅手当:有 住宅手当3.6〜5.2万∕住居費補助2.6〜4万

家族手当:有 配偶者1.3万‧扶養1人6,500円※4名迄

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤に伴う入居可能(入居制限有)

退職金制度:有 確定給付企業年金、確定拠出年金

定年:65歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:‧技術資格取得教育:電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士

‧技術発表会

‧実務実習教育

‧一般集合教育

‧海外派遣制度

‧OJTなど

選考について

■選考フロー

書類選考 → 1次選考(配属部門責任者+人事部) → 最終選考(役員)

※面接回数は、2回を想定しております。

※1次選考後、通過された際、適性検査の実施を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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