【東京】30代活躍中◎未経験歓迎!次世代のITコンサルタントを募集します∕リモート可∕教育体制◎

〜創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社〜

同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩

コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。

■業務内容:独自のシステム開発方法論(AxSEM)を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企

業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。

■コンサルティングテーマの例:

大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化

支援など

■組織構成:

コンサルティング部門25名程(女性2名、平均年齢45-46歳※最若手層30代)

■ご入社後の流れ:

自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論

点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。

‧入社後2週間...同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。)

‧入社後2〜3か月...先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点‧意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。

‧入社後3か月以降...徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。

■キャリアパス:

業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進ス

キルが身につきます。

■働き方:

案件により比率‧時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50%(全社平均)です。

\★未経験OK! IT業界‧コンサルへチャレンジしたい方を積極面接中★∕

【必須】■顧客や社内の他部署、協力会社など複数の関係者を巻き込み業務を進めた経験をお持ちの方

■物事を深く考えて対応することが好きな方

【未経験OKのポテンシャル採用】コンサルとしてキャリアを築きたい方にオススメのポジションです。未経験でも研修‧OJTで

キャッチアップが可能! 顧客の業務課題をITにより根本的に解決する、コンサルの中でも上流の支援にチャレンジできます!

大学卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月額:458,334円〜583,334円

年額(基本給):4,079,112円〜5,191,608円

※固定残業手当は月、44時間0分、118,408円〜150,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧年齢‧能力などを考慮の上、当社基準により決定します。

■昇給:年1回(4月):ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。

■賞与:本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。

■固定残業代:残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

裁量労働制 ※上記の就業時間は標準勤務時間帯(目安)という位置づけです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日:120日以上

定例休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日〜1月4日)

非定例休日:連続休暇(1年度当たり3日間:入社次年度より付与)

有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 ※再雇用制度65歳まであり

教育制度/資格補助:中途入社者研修、階層別研修、専門研修、課題別研修、自己啓発支援 等 (資格取得時の手当有り)

社外研究会、自社主催研究会への参加を奨励しています。

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査(WEB試験)→一次面接(人事担当、現場担当)→二次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり