【社内SE∕係長相当】情シスオペレーション設計‧業務プロセス改革推進◆KDDI×アクセンチュア

【設立9年目∕業務委託含め約600名規模へ成長したデータ‧AIカンパニー】

現在は第二創業期であり、 事業拡大に伴う業務プロセスの見直しを専任でお任せできる方を募集しています。 情シスのライフサイクルマネジメント

として、アーキテクチャの見直し、ポリシーの策定、権限‧ワークフローの設計、システムの構築‧検証、継続的な運用改善、従業員体験向上を実現

できる現場の体制を一緒に作っていただきたいと考えています。

■ポジションのミッション

情シスのオペレーションの中核を担うポジションです。非連続な事業成長に耐えうる業務プロセスの標準化、ITガバナンスの実現、オペレーショナル

エクセレンスを目指します。

■業務内容

マネージャーおよび外部パートナーと連携しながら進める体制の中で、設計だけでなく、現場のオペレーションが実際に回るところまでをお任せしま

す。将来的にチーム拡大時には後輩メンバーの支援‧育成もお任せしていきます。

‧SSOT(人‧ID‧デバイス‧ライセンス等の台帳)の運用プロセス設計‧データ品質の維持

‧入社→ID発行→権限付与→異動→退職に至るITライフサイクル全体の業務プロセス設計‧標準化

‧現状業務の分析(As-Is)からあるべき姿(To-Be)の設計、業務フロー図‧責任分担表の作成‧推進

‧ITポリシー(利用基準‧保管基準‧導入基準)の策定支援と現場への展開‧定着

‧ワークフロー(離着任‧サービスデスク‧申請フロー等)の設計‧構築‧検証

‧運用開始後の継続的な改善(データに基づく課題発見‧プロセス最適化)

SaaS‧ライセンス‧権限‧デバイス‧情報資産の定期棚卸しプロセスの設計‧実行

‧設計ドキュメント‧業務手順書‧対応履歴を組織ナレッジとして蓄積‧標準化

※各領域は上長‧専門メンバー‧外部パートナーと連携しながら推進いただきます

■ポジションの魅力

設計して終わりではなく、構築‧検証‧運用改善まで一気通貫で関われる環境

アーキテクチャ‧ポリシー‧ワークフロー‧ナレッジの4領域に横断的に関与できる

専門性の高いパートナーと協働できるチーム体制

■必須条件:すべて満たす方

業務プロセス設計‧業務改善の経験/または情シスでのワークフロー整備‧運用改善の実務

ステークホルダーヒアリングと業務フローの可視化‧言語化スキル

ITILなどのサービスマネジメントの知識‧資格

SaaS環境での業務設計‧運用経験(Google Workspace‧SmartHR‧ワークフローツール等)

ITポリシーやガバナンス関連ドキュメントの策定‧運用経験

ID管理‧権限設計‧ライフサイクル管理に関わった経験

想定年収:733万円〜808万円

月給:390,000円〜430,000円

月額(基本給):390,000円〜430,000円

※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します.

※上記想定年収には、当社の平均的な残業時間「月30時間程度」を含んでいます。

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等

有給休暇:15〜20日(入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:ARISE University(各種研修‧勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

2次面接の前後いずれかで、リファレンスチェックあり

内定後に条件面談実施可、オンライン面接可

面接回数:2-3回

面接回数: 3回

筆記試験: なし