【東京/週1在宅】テックリード∕AI開発◆ゼロからプロダクトの方向性を形成◆プライム上場

年収800〜1050万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ラクス〜CMでもお馴染み「楽楽精算」等

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募集要項

企業名株式会社ラクス〜CMでもお馴染み「楽楽精算」等
職種PM・PdM
想定年収年収800〜1050万円
雇用形態正社員
勤務地〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
年間休日120日

仕事内容

◆◇自社プロダクト「楽楽精算」等のAIモデルの開発∕テックリードとして全工程をリード∕最大月6万円の家族手当∕プライム上場×国内最大級のS

aaS企業∕7年連続「働きがいのある会社」選出!∕週1リモートあり◆◇

■業務概要:

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトに関わるAIモデ

ルの開発、精度改善をミッションとするチームにジョインいただきます。

要件定義、データ整備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程に中心となって携わっていただきます。

■業務詳細:

(1)AI ロードマップ策定‧技術選定

‧AI‧データ分析領域における、PoCの策定及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー

‧既存システムとの統合を考慮した技術要件の検討

(2)最新技術の調査‧手法の選定

‧論文調査などを通じた最新のAI技術‧研究動向のキャッチアップ‧有用手法の探索‧選定

(領域:画像認識‧自然言語処理など)

(3)データ収集‧前処理

‧AIモデルの学習に必要なデータの収集‧整備(ログデータ、画像データ、テキストデータ など)

‧学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理 ※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施‧管理

(4)PoCの実施‧モデル開発

‧最適なアルゴリズムの設計‧改善

‧ハイパーパラメータの最適化

(5)評価指標の設計‧精度検証

‧評価データの作成‧整備(偏りのない指標で性能を測定)

(6)システム実装‧運用

‧API化(Flask / FastAPI)、実サービスシステムへの統合/連携

‧クラウド環境(AWS‧GCPなど)へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理

■開発環境:

利用言語:Python

フレームワーク‧ライブラリ:TensorFlow、Keras、Pytorch、FastAPIなど

生成AI : OpenAI API、AWS Bedrock、VertexAIなど

開発環境:Mac、Linux、Windows、AWS、GCP

利用AI開発ツール: Github Copilot、Claude Code、Cursurなど

応募資格・必須要件

‧TensorFlow、Keras、Pytorchなどのライブラリを用いた機械学習開発のご経験

‧画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験

‧Webアプリケーション開発のご経験(AI領域でなくても可)

※当社のWebシステムに搭載する部分まで携わっていただくため

歓迎する経験・スキル

‧大学での機械学習分野の研究

‧Webサービスの開発‧運用経験

‧機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験

給与

想定年収:814万円〜1073万円

月給:518,000円〜596,000円

月額(基本給):418,000円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、70,000円〜90,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日∕月ごとに変更可

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、夏季‧年末年始休暇、産前‧産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、

母性健康管理休暇、バックアップ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧階層別研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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