社名非公開(応募後にお伝えします)
【二子玉川】エンジニアリングマネージャー(BSD)◆AI組織運営∕技術戦略∕アーキ設計
楽天グループ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
■業務内容
データプラットフォーム、データウェアハウス、データパイプライン、データソリューション、およびAIソリューションのうち、ご担当いただく特定
の領域の開発を対象に、エンジニアリングマネージャーとして以下の業務を遂行していただきます。
‧デベロッパー∕プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーを含むエンジニアリングチーム全体の組織マネジメント、ピープルマネジメン
ト(目標設定、評価、育成、採用、オンボーディングなど)
‧担当するプロダクト‧プロジェクトにおけるQCD(品質、コスト、納期)に対する最終責任を持ち、達成を推進
‧プロダクト戦略‧ロードマップに基づいた技術戦略の策定と実行、および開発計画の立案
‧開発プロセス、品質保証、セキュリティ、パフォーマンスなど、開発全般における技術的責任と改善活動の推進
‧プロダクトマネージャーや他部署と連携し、ビジネス要件を技術的要件に落とし込み、実現可能性を評価
‧技術選定、アーキテクチャ設計、システム構成に関する意思決定を主導
‧チームの技術力向上、ベストプラクティスの導入、ナレッジ共有推進
‧プロジェクトの目標を調整し、必要十分なレベルの品質を達成するためにチームを導く
‧組織横断的なCross PDM、自組織内のプロダクトマネージャー‧プロジェクトマネージャー‧エンジニアと協業し、プロジェクトのスコープ、予算
、リリースタイミングをコントロール
‧チームメンバー間の円滑なコミュニケーションを可能にし、ステータス、問題、リスク、パフォーマンスの最新情報を経営陣にタイムリーに提供
■環境
デベロッパー∕プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーは、それぞれ協力して上記事業横断的な業務システムを開発‧運用しています。
本ポジションは、データとAIに関する担当領域の開発組織のパフォーマンスとQCDに責任を持つ重要な役割です。
担当領域によって利用する技術スタックは多岐にわたります。
‧Google Cloud Platformや楽天グループ内のプライベートクラウド基盤
‧TableauをはじめとしたBIソリューション
‧機械学習モデル、生成AIを活用したAIソリューション
拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、サービスによりリモートによるコミュニケーションも発生します。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧ソフトウェア開発実務5年以上
‧エンジニアリングマネージャーとして開発チームのマネジメント経験3年以上(ピープルマネジメント、組織マネジメントを含
む)
‧プロダクト‧プロジェクトのQCD(品質、コスト、納期)に対する責任を負い、達成した経験
‧データウェアハウス∕データソリューションの設計‧開発‧運用経験
‧複数のプログラミング言語に関する知識と実務経験
‧要件を技術仕様に落とし込みチームに指示できる能力
‧役員‧経営陣への直接レポーティング経験
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月給:359,000円〜677,000円
月額(基本給):272,658円〜514,177円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど
)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額5万円迄実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行
われており、制度は充実度を増しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(2〜3回)→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終選考までにリファレンスチェックがあります。
■英語力について:
内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな
い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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