【二子玉川】エンジニアリングマネージャー(BSD)◆AI組織運営∕技術戦略∕アーキ設計

年収600〜1200万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種PM・PdM
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容

データプラットフォーム、データウェアハウス、データパイプライン、データソリューション、およびAIソリューションのうち、ご担当いただく特定

の領域の開発を対象に、エンジニアリングマネージャーとして以下の業務を遂行していただきます。

‧デベロッパー∕プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーを含むエンジニアリングチーム全体の組織マネジメント、ピープルマネジメン

ト(目標設定、評価、育成、採用、オンボーディングなど)

‧担当するプロダクト‧プロジェクトにおけるQCD(品質、コスト、納期)に対する最終責任を持ち、達成を推進

‧プロダクト戦略‧ロードマップに基づいた技術戦略の策定と実行、および開発計画の立案

‧開発プロセス、品質保証、セキュリティ、パフォーマンスなど、開発全般における技術的責任と改善活動の推進

‧プロダクトマネージャーや他部署と連携し、ビジネス要件を技術的要件に落とし込み、実現可能性を評価

‧技術選定、アーキテクチャ設計、システム構成に関する意思決定を主導

‧チームの技術力向上、ベストプラクティスの導入、ナレッジ共有推進

‧プロジェクトの目標を調整し、必要十分なレベルの品質を達成するためにチームを導く

‧組織横断的なCross PDM、自組織内のプロダクトマネージャー‧プロジェクトマネージャー‧エンジニアと協業し、プロジェクトのスコープ、予算

、リリースタイミングをコントロール

‧チームメンバー間の円滑なコミュニケーションを可能にし、ステータス、問題、リスク、パフォーマンスの最新情報を経営陣にタイムリーに提供

■環境

デベロッパー∕プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーは、それぞれ協力して上記事業横断的な業務システムを開発‧運用しています。

本ポジションは、データとAIに関する担当領域の開発組織のパフォーマンスとQCDに責任を持つ重要な役割です。

担当領域によって利用する技術スタックは多岐にわたります。

‧Google Cloud Platformや楽天グループ内のプライベートクラウド基盤

‧TableauをはじめとしたBIソリューション

‧機械学習モデル、生成AIを活用したAIソリューション

拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、サービスによりリモートによるコミュニケーションも発生します。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧ソフトウェア開発実務5年以上

‧エンジニアリングマネージャーとして開発チームのマネジメント経験3年以上(ピープルマネジメント、組織マネジメントを含

む)

‧プロダクト‧プロジェクトのQCD(品質、コスト、納期)に対する責任を負い、達成した経験

‧データウェアハウス∕データソリューションの設計‧開発‧運用経験

‧複数のプログラミング言語に関する知識と実務経験

‧要件を技術仕様に落とし込みチームに指示できる能力

‧役員‧経営陣への直接レポーティング経験

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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