【二子玉川】ABAPエンジニア◆SAPS/4HANA移行プロジェクト参画∕土日祝休み

【自社ECや会計基盤を支えるS/4HANA移行プロジェクトで要件定義から内製化まで一貫して携われる∕年間休日122日‧完全週休2日制】

■部署について:

当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。

‧自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム

‧加盟店売上分析システム

‧新規戦略のパフォーマンス予測システム

‧会計管理システムおよび請求データ

■業務内容:

SAPのABAP開発において高度なスキルを持つアプリケーションエンジニアを募集しています。

ビジネス要件を理解し、それを効果的かつ運用可能な新しいIT計画に落とし込むことが求められます。クラウドネイティブ技術と連携基盤を活用し、

社内業務アプリケーションの開発、機能拡張、保守を担っていただきます。

<主な業務>

‧RFP(Request for Proposal)の理解および優先順位の検討

‧開発ロードマップの策定およびメンテナンス

‧担当開発案件の要件定義、仕様検討、PRD作成

‧事業担当者、エンジニアチームとの各種コミュニケーションのリード

‧サービスKPIの運用

■業務の特徴:

今後、2027年末までに現在のSAP ECC6.0からSAP S∕4 HANAへの移行プロジェクトを実行しております。

サービス稼働後は、内製化による保守‧運用を目指しており、そのため、プロジェクトの開発段階から参画いただき、新システムの仕様を理解してい

ただきます。

‧SAP S∕4HANA導入プロジェクトの経験

‧ソフトウェア開発(SAP ABAP)における3年以上の経験

‧SAPを用いた詳細設計の経験

‧SAP Fiori画面の開発経験

‧優れたコミュニケーション能力と協調性

‧高い問題解決能力と分析力

‧英語力 (TOEIC(R)テスト800点以上)

‧SAP S∕4HANA認定資格

‧ECCからS∕4 HANAへの移行プロジェクト経験

‧SAP BTPの実装経験

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり