社名非公開(応募後にお伝えします)
【二子玉川】プロダクトマネージャー(中級レベル)◆カスタマーサポート領域の企画推進∕土日祝休み
楽天グループ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
【東証プライム上場グループの安定基盤∕CS領域プロダクトの企画〜AI導入まで一貫担当∕年間休日122日‧完全週休2日制】
■部署について:
ビジネスサポート開発部は、楽天グループの多様な事業を支える業務オペレーションや業務システムを、プロダクト‧AI‧データの力で支援する開発
組織です。
■業務内容:
カスタマーサポート領域プロダクトの企画、課題定義、要件整理、開発推進、改善を担うプロダクトマネージャー業務をお任せします。
<主な業務>
1)プロダクトオーナー業務
‧カスタマーサポート領域の単一または複数プロダクトを担当し、責任を持って推進する
‧事業目標、CS戦略、現場課題を踏まえて、案件やバックログの優先順位を管理する
‧プロダクトロードマップの策定と継続的な見直しを行う
2)課題発見‧要件定義
‧CSオペレーター、管理者、関連部門へのヒアリングや業務観察を通じて、課題やニーズを把握する
‧問い合わせデータ、解決率、処理時間、利用状況などの運用KPIを分析し、改善余地を特定する
‧ビジネス要件を整理し、実現可能なシステム要件‧仕様に落とし込む
‧仮説立案、要件定義、仕様策定を通じて、あるべき業務フローやユーザー体験を設計する
3)ソリューション企画‧開発推進
‧エンジニアリングチームと連携し、要件の妥当性、実現性、品質を担保する
‧設計レビューや仕様レビューに参加し、使いやすさや運用しやすさの観点から提案を行う
‧生成AI、機械学習、自然言語処理などを活用したCS支援機能の企画、評価、導入を推進する
‧開発進捗、課題、依存関係を整理し、リリースまでの推進を担う
4)ステークホルダーマネジメント
‧CS部門、開発、QA、関連事業部門など多様な関係者との合意形成‧調整を行う
‧要件、変更点、進捗、リスク、意思決定事項を関係者に分かりやすく共有する
‧意思決定者に対して、状況整理やレポーティングを適切に行う
5)効果検証‧改善
‧リリース後のKPI設計、モニタリング、効果測定を行う
‧データと現場のフィードバックをもとに、継続的な改善PDCAを推進する
‧プロダクト価値を最大化するための改善施策を企画‧実行する
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧プロダクトマネジメントまたは同等の職種での実務経験3年以上
‧ユーザーや業務部門へのヒアリングをもとに、課題整理、要件定義、仕様策定を行った経験
‧ビジネス課題を実行可能な解決策へ具体化し、関係者を巻き込みながら推進した経験
‧エンジニアリングチームと協業し、開発を推進した経験
‧プロダクト企画およびプロジェクトマネジメントの基礎知識
‧口頭‧文書における高いコミュニケーション力と、技術∕非技術のチームと効果的に協働できる能力
‧日本語、英語ともにビジネスレベル以上
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月給:359,000円〜677,000円
月額(基本給):272,658円〜514,177円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人
向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(2〜3回)→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終選考までにリファレンスチェックがあります。
■英語力について:
内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな
い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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