プロダクトマネージャー◆社内規程SaaS◆戦略〜開発牽引◆GRC領域拡大◆フレックス

〜導入企業4,000社超‧社内規程SaaS『KiteRa』∕価値起点の戦略設計‧組織創り〜

■企業概要

株式会社KiteRaは社内規程DXサービスを提供し、導入社数は4,000社超へ成長。規程整備の効率化にとどまらず、企業のガバナンス強化を支援し、GR

C領域の基盤となるプロダクト開発を推進しています。

■採用背景

既存プロダクトの成長に加え、GRCプラットフォームへの進化やマルチプロダクト展開を目指すフェーズ。事業‧技術双方の意思決定高度化に伴い、

ユーザー価値と事業成長を両立できるPdMの体制強化が急務となっています。

■業務内容

企業の規程管理やガバナンス課題を解決するため、ユーザー課題‧事業戦略‧技術を踏まえたプロダクト価値を設計し、継続的な改善と成長をリード

していただきます。

‧プロダクト戦略立案および中長期ロードマップ策定‧推進

‧機能開発∕技術負債解消∕不具合対応の優先順位設計

‧ユーザーインタビュー∕定量データ分析による課題特定

‧仮説立案、検証、リリース後の効果測定と改善推進

‧ユーザーストーリー∕受け入れ条件の定義

‧エンジニア∕テクニカルサポート∕有資格者との要件整理

‧セールス∕CSと連携した顧客課題収集と優先度調整

‧意思決定の合意形成およびプロダクトKPI管理

■組織構成

PdMを中心にエンジニア、テクニカルサポート、社労士等の専門家と連携する体制。ビジネス‧開発双方が密に連携し、顧客価値創出に向けて横断的

に意思決定を行うフラットな組織です。

■業務の特徴

単なる機能開発管理ではなく「何をなぜ作るか」を定義し事業成長に直結。GRC領域という専門性の高いドメインで、専門家と連携しながら複雑な課

題を構造化し価値へ昇華する点が特徴です。

■求人魅力

‧4,000社超導入プロダクトを基盤にGRC領域へ拡張する成長フェーズ。新規価値創出と既存改善の双方に関与可能

‧戦略立案から開発推進、検証まで一気通貫で担い、PdMとしての意思決定力と事業視点を高められる環境

‧組織づくりにも関われるフェーズで、プロセス改善や体制設計などプロダクト以外の価値創出にも挑戦可能

◆必須スキル‧経験

WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー等の実務経験

ビジネス(セールス/CS)やテクニカルサポートから顧客の声の本質を見極め、機能企画からリースまでを主導した経験

定量‧定性データ(顧客要望や不具合情報など)から本質的な課題を発見し、責任者層と目線合わせを行いながら意思決定した

経験

開発チーム、ビジネスサイド、専門家など、専門性や立場の異なるステークホルダー間の意見を整理し、合意形成から要件定義

までをリードした経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:400,000円〜800,000円

月額(基本給):400,000円〜800,000円

■残業代支給(みなし残業‧固定残業なし)※管理職以上は深夜手当のみ

※給与は前職考慮の上、経験‧スキルに応じて決定します。

※みなし残業‧固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間:1日8時間※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■平均残業:月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

- 有給休暇:10日〜20日(初年度10日分)

- 夏季休暇:3日(7〜9月の期間内)

- アニバーサリー休暇:年1日

- スキルアップ休暇:年4日

- ファミリーサポート休暇:月1日

通勤手当:有 上限月額5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備:※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:■書籍購入やセミナー参加の費用補助

■選考フロー:カジュアル面談→書類選考⇒一次面接⇒座談会‧最終面接

⇒オファー面談(内定)

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は

、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください

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面接回数: 3回

筆記試験: あり