【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
JCOM株式会社
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| 企業名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収750〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-6490 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 年間休日 | 124日 |
【2030年‧AI時代に合わせたシステム刷新の最上流工程∕会計‧経費精算システムの製品選定等の企画〜運用】
◎所定7時間15分∕リモート有∕フレックス∕40代‧50代も活躍
◎事業会社‧SIerいずれも歓迎∕システムの知見を活かす∕大規模長期案件
■採用背景
2030年、AI時代に合わせたDX推進を加速していくために会計システムおよび経費精算システムの再構築を計画しており、
システムの製品選定、全体構想の設計等の戦略立案等の最上流工程や、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
■業務内容
社内SEとして、会計‧経費精算システムの企画‧構築‧運用を担当。
コンサル‧製品‧保守ベンダーを統括し、現場と合意形成しながらプロジェクトを前進させます。
現状の会計システム(SAP)と経費精算システム(自社システム)の刷新に向けて
企画構想、製品選定からお任せします。
<具体的には>
企画:現状分析とTOBE設計、製品選定(RFP作成‧評価)と導入計画を策定。
構築:要件定義〜設計開発〜総合/受入試験〜本番移行までを管理。
運用:問い合わせ、作業依頼、障害対応、改修計画の立案を推進。
ステークホルダーと調整し、品質‧コスト‧納期を最適化しながら、継続的な業務改善を実現します。
■業務の魅力
‧同社の刷新プロジェクトの中核として、企画構想‧製品選定から主体的に携われる
‧経費システムは社員2万名、会計システムは500名程が使用するシステムで
AI前提のコーポレートDXを大規模環境で推進することができます。
■働く環境
‧部長1名、管理職9名、スタッフ18名、派遣1名、業務委託約25名
会計システムチームは8名程の組織で、管理職と一緒にプロジェクトをリードいただきます。
‧ベンダー連携を前提にしたフラットな協働体制
■働き方
‧リモート‧フレックス有
‧残業30時間程度(所定7.15H)
‧長期視点での安定運用と改善に注力できる環境
■キャリアパス
当初は会計‧経費精算領域で導入〜運用支援に数年間携わります。その後、担当領域や業務範囲を広げ、管理職へとステップアップ可能。
■企業魅力
住友商事×KDDIの基盤のもと、全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。
<以下いずれも必須>
‧システム開発プロジェクトのPL∕PM経験
‧会計関連システムのプロジェクトのご経験
‧SAP、そのほかERPの導入プロジェクトのご経験
想定年収:750万円〜920万円
月給:455,000円〜560,000円
月額(基本給):455,000円〜560,000円
※年収には月残業20時間分を含みます。
■賞与:基本給の3.56ヶ月〜7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
■標準就業時間:実働7時間15分
■残業:月平均30時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、
介護
※夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。
通勤手当:有 全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:OJT、講習会などへの出席
■選考フロー:
書類⇒一次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
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