【芝公園∕管理職採用】テックリード(アーキテクト兼フルスタック)◆東証プライム上場_CP

■概要:

このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計‧実装

することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定‧アーキテク

チャ設計‧フルスタック開発を担うテックリードを募集します。

■具体業務例:

以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド‧プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担ってい

ただきます。

(1)コーポレート横断プロセスの再設計

◇人‧モノ‧金‧権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験(ジャーニー)設計、およびフルスタック開発

┗予算‧調達‧契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達‧購買システム、契約管理システム間の連携設計

┗採用〜入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続

┗等級‧異動‧報酬改定のプロセスにおける、昇格‧異動‧報酬変更に伴うシステム‧権限‧コスト反映の整合性向上

┗PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ‧ライセンスの流れを人事‧情シス‧経理と横断して設計

(2)技術選定‧アーキテクチャ設計

◇既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした最適なアーキテクチャの検討

◇API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計

◇業務イベントを起点にしたデータ整合性‧監査性‧再利用性の高い仕組みづくり

◇将来的な業務拡張や他部門展開を見据えたプラットフォーム設計

(3)フルスタック開発

◇バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計‧実装

◇PoCやプロトタイプの高速立ち上げと、段階的な本番実装

◇テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善

(4)ステークホルダーとの協働

◇人事、法務、経理、経営企画、調達‧購買、情報システム、各事業部門との要件整理

◇現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定

◇現場に入り込みながら、業務オペレーションとシステムの両面から改善を推進

■必須条件:以下いずれにも該当する方

‧Webアプリケーションの設計‧実装の実務経験(バックエンド∕フロントエンドの双方に手を動かせること)

‧複数システムをつなぐ連携設計の経験(API∕バッチ連携、データ整合性の設計など)

‧曖昧な業務要件を整理し、関係者を巻き込んで前に進めた経験(要件定義‧論点整理‧改善優先順位の設定)

想定年収:850万円〜1300万円

月給:708,334円〜1,083,334円

月額(基本給):708,334円〜1,083,334円

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※年収は月給12か月分+標準賞与額+その他手当となります。

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

■スキルアップ手当別途支給:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:原則土曜‧日曜‧祝日、年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

※1時間単位で有給取得可能

通勤手当:有 月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし