【東京∕江東区】社内SE(DX促進)∕年休125日∕川崎重工G∕年間休日125日∕

〜川崎重工グループ∕大手グループにてDX促進∕働き方改善も可能‧年休125日‧残業20h程度∕転勤なし〜

■業務内容:

川崎重工業のグループ会社である当社にて、サービスエンジニア(メンテナンス)職のDX推進業務をお任せいたします。

■業務詳細:

社内サービスエンジニア(メンテナンス職)の業務効率向上に際し、システム開発(BIツール)や業務改善に取り組んでいただきます。数年後には生

産拠点(滋賀県草津市)にある全社IT部門に異動のうえ、社内全体のIT戦略推進という大きなプロジェクトにもチャレンジいただけます。総合職採用

のため、ゆくゆくはチームリーダーを経て経営幹部を目指すポジションです。

■東日本支社サービス部業務グループ

3名(20代1名‧40代1名‧50代1名)

■こちらのポジションの魅力ポイント:

‧川崎重工グループは、親会社の川崎重工業社が航空産業などの機密産業に関わっていることもあり、非常にセキュリティ基準が高いです。高いセキ

ュリティ基準を満たしながら、業務改善のためのシステム運用‧改善を行う必要があり、今後必要とされる高いセキュリティ基準を身に着けたエンジ

ニアとして成長することができます。

‧「脱炭素」が求められる社会情勢のなか、川重冷熱ではCO2発生低減や水素燃料利用によるCO2フリーのボイラを開発しており、これからの切り替

え需要が見込め、新しい取り組みに向けた業務改革をすすめています。

■企業様特徴

‧川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける

‧グループの技術力‧ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能

‧本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい

‧吸収冷温水機‧ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー

‧日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有

‧水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い

‧病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客

‧長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける

‧東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある

■必須条件:

C#プログラミング言語を用いた業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:263,300円〜328,300円

月額(基本給):263,300円〜328,300円

■モデル年収:28歳550万円

■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧残業20h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年次有給休暇(初年度から22日付与)

‧失効年休積立制度(最大60日)

‧その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

‧企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり

通勤手当:有 当社規程に基づき支給します

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 福利厚生欄をご参照ください

退職金制度:有 特記事項なし

定年:65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳(再雇用65歳まで)

教育制度/資格補助:(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。

(2)資格取得奨励金制度あり。

(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。

(1)一次面接(人事担当者∕会社説明‧経歴ヒアリング∕WEBまたは対面で実施)

(2)担当面接(実務担当部門∕WEBまたは対面)

(3)二次面接(役員‧事業責任者など∕対面で実施∕大阪本社もしくは滋賀工場)

※(2)は省略する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり