【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年
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| 企業名 | 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収800〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒164-0012 東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル |
| 年間休日 | 123日 |
〜経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」∕社宅‧退職金など福利厚生充実〜
品質の維持‧向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導‧ヒヤリングなど
、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。※ANDPAD関連業務
■業務内容:
‧新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成‧内容確認
‧施工マニュアルとの整合性チェック
‧施工サンプル写真の適合性確認(品質‧手順の担保)
‧ANDPAD運用状況のモニタリング
‧工事課社員が適正に利用できているか確認
‧エリア毎の定期ヒヤリング
‧使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理
■働き方:
‧年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。
■人事制度
‧Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)‧若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
‧経営幹部養成プログラム‧キャリアデザイン研修プログラム‧社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴:
‧『健康経営銘柄2026』認定
‧『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
‧『プラチナくるみん』認定(2017〜)
‧『ハタラクエール(福利厚生表彰‧認証制度)』認証(4年連続認証)
‧東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
‧『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
‧『DX認定』取得(2022)‧ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)
■当社情報:
‧2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
‧全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
‧離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5%
‧年次有給取得率:80.5%
◎入居者‧オーナー‧法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい
商品‧サービス‧事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言
葉は合意しています
‧現場管理経験者(木造及び鉄骨造) ※現場管理経験年数は最低でも5年以上の経験
‧複数の業務を同時並行で進められる スケジュール管理能力
‧ANDPAD(または他の現場管理システム)の使用経験がある方
‧マニュアル‧検査基準を整理し、標準化を推進できる
高等学校卒業以上
想定年収:842万円〜1043万円
月額:702,083円〜869,166円
年額(基本給):8,425,000円〜10,430,000円
※年収は年齢‧経験‧スキル‧前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始9日、GW、夏期休暇5日、介護‧看護‧産前産後‧育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給
休暇(日数は入社月により異なる)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限150,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT(中途入社社員向けの研修や、各階層における研修もございます。)
■資格取得支援制度、資格手当
■選考フロー:
書類選考→一次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
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【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
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