【在宅可】公共マーケットにおける技術営業(働き方DX推進)◆より上流工程に携わりたいエンジニアの方へ

〜自治体‧官庁出身者歓迎!顧客の潜在ニーズを掘り起こし受注に向けた販売促進、営業支援をお任せ〜

★プリセールス、コンサルタント、管理職等の幅広いキャリア形成が可能★

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■職務内容:

技術営業として社内関係者(営業、技術部門)やビジネスパートナーと連携し、お客様が抱える課題を解決‧ビジョンの実現に繋がる提案を行い、受

注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。

全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、その中でお客様と

共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく重要な役割を担っています。

■具体的には:

‧顧客情報分析(職員数やDX推進計画などの基礎情報、パークマップ、課題)

‧具体的なソリューションの提案、顧客業務とのFit&Gap分析、求められる仕様‧要件の提言、実機デモ

‧RFC、RFI、RFP、入札における提案資料作成(企画提案書、プレゼンテーション資料)

‧各種提案書の標準化作業

\こんな方におすすめ!∕

‧パブリックマーケットの知見‧ノウハウを蓄積したい

‧セキュリティ、ネットワーク、サーバ等の技術を幅広く身に着けたい

‧生成AIを業務で実践して、自身のスキルアップにつなげたい

‧パブリック領域のリーダーとしてキャリアアップを図りたい

■配属部門:

当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。

主に都道府県や市区町村などの地方自治体、国が運営する中央省庁等の行政機関に対して、働き方DXをコンセプトにインフラ環境から働き方改革まで

自社実践やお客様への提供サービスの実績を強みに幅広いサービス提供を行っています。

■キャリアパス:

入社後は当社社員と提案支援業務を担当し、一人立ちを目指していただきます。職員の働き方改革に繋がる新規ソリューションの取り込みやサービス

企画、モデル化など提案以外の業務もやっていただきながら、将来的には経営層を目指してキャリアを形成して頂ければと思います。

(※下記いずれも必須)

‧3年以上の提案書作成経験(必須:PowerPoint形式、推奨:Word形式)

‧サーバ‧ネットワーク等IT系の基礎知識‧資格の保有

上記に加え、以下いずれかのご経験‧ご希望をお持ちの方

‧自治体向けに「提案経験」(RFP対応経験) もしくは 自治体職員としてのご経験がある方

‧官庁‧自治体に対する提案経験はないが、今後は官庁‧自治体への提案本人希望がある方

‧ビジネス英語を業務で利用された経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後

休暇 ほか

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等

■資格取得:資格取得費用支援制度 等

(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり