【在宅可】社内SE(Pythonによる自動化ツール開発エンジニア)◆SEの業務プロセス最適化◆

年収500〜800万円 東京都江東区 正社員

NECネッツエスアイ株式会社

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募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒135-0053 東京都江東区辰⺒3-8-10 サービスデリバリオペレーションセンター
年間休日126日

仕事内容

〜Python経験者歓迎!当社SEの業務プロセス改革を推進〜

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■職務内容:

当社SEより自動化要望をヒアリングし、総合SIセンターで提供するネットワーク機器のキッティングツールの開発及び自動化提案、また管理Webサイ

トの要件定義、設計‧開発を担当頂きます。

設計‧開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理(外注管理含む)を中心に実行頂きますが、まずはメンバーとしてプロジェクトに参画頂き

、適正‧能力に応じて、早期にリーダーとしてプロジェクトを推進頂く事を期待します。

■具体的には:

‧自動化要望ヒアリングと自動化提案

‧ネットワーク機器のキッティングツール開発の設計‧開発

‧開発を外注した際の開発プロジェクト管理

‧リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用‧技術サポート

‧ユーザ向け利用ガイドや各種利用促進資料作成

\ここが魅力!∕

上流工程を中心とした一連の開発Phaseやプロジェクト管理を経験することができます。

効果の大きい自動化を実現した際には、ユーザより感謝の声や社内表彰を受ける事もあり、生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、

開発プロジェクトを経験する中で、社内への貢献や自身の成長を実感できます。

■配属部門:

当部門は、ソフトウェア開発を通じて、SEの多様な業務における自動化‧効率化を実現するツールの企画‧開発‧提供を担っています。

DXソリューション事業本部全体を対象にサービス提供と利用促進を行うとともに、利用者である当社SEからの要望や課題を継続的にヒアリングし、

ツールの改善‧高度化を図りながら、全社的な業務プロセスの最適化と生産性向上に貢献しています。

■入社後の流れ:

まずは進行中の自動化WEBアプリケーション開発プロジェクトへ参画し、メンバーとしてプロジェクト管理や開発業務の支援を行っていただきます。

プロジェクトリーダーの支援を受けながら、開発業務の進め方へや自動化WEB基盤のシステムへの理解を深めることができます。

応募資格・必須要件

(※下記いずれか必須)

‧Pythonを使用したアプリケーションやデータベースを含むWebシステムの設計‧開発経験

‧インフラ(サーバー‧ネットワーク)の設計‧構築‧運用‧保守経験

‧自動化要望ヒアリングと自動化提案

歓迎する経験・スキル

‧生成AIを活用したソフトウェア開発経験

‧ステークホルダーとの調整や外注管理などプロジェクトマネジメント経験

【社外HP掲載情報】

参考URL:

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後

休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等

■資格取得:資格取得費用支援制度 等

(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

選考について

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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