デジタル技術導入‧DX推進(発電∕廃炉事業)◆東京電力HD※26-原子力-2

■業務内容

原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。

上位職の方針のもと、技術調査から企画‧導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。

‧国内外のデジタル技術や活用事例の調査‧整理

‧現場課題の把握および改善テーマの検討補助

‧デジタル技術導入に向けた企画立案‧資料作成

‧関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応

‧将来的なシステム開発に向けた検討‧準備のサポート

まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。

■職責

原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性

を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。

‧デジタル技術導入に向けた調査‧検討および企画の実務対応

‧上位職の方針を踏まえた業務の段取り‧推進

‧関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画

‧検討内容や結果の整理‧取りまとめ

担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。

■魅力‧やりがい

エネルギー政策の中核を担う原子力分野において、DXを通じて安全性と効率性の向上に寄与できる点が大きな特徴です。中長期にわたり社会インフラ

を支える事業に関わる実感を得られます。

‧国のエネルギー政策に関わる重要領域での業務経験

‧発電所の安全性向上に直結するDX施策に携われる

‧再稼働や新設など、中長期で拡大が見込まれる事業領域

‧大規模プロジェクトや基幹システム開発に関与する機会

‧技術導入の成果が現場運営や安定供給に直結する実感

業務を通じて、将来にわたる安定した電力供給の実現に寄与している実感を持てます。

経験:いずれも満たす

‧業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験

‧プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験

知識‧技能:いずれも満たす

‧関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力

‧新たな業務や課題に主体的に取り組める方

経験:

‧原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし