【田町駅∕リモート可】AI-BPO導入コンサルタント∕プリセールス◆バックオフィスBPR設計【BS】

〜日本の生産性向上に寄与∕事業規模100億円以上のフェーズ∕ハイブリッドワークスタイル〜

■業務内容:

バックオフィス業務に対する現状分析‧要件定義から、拡張性と実効性を備えた運用体制の構築‧プロジェクト推進までを中心となって牽引していた

だきます。また、将来的なミッションとして、AI活用を前提とした抜本的な業務プロセスの変革やサービス開発にも携わっていただくポジションです

。

■具体的な業務内容:

1. プリセールス‧要件定義(上流の業務変革設計)

‧ 現状整理(As-Is分析)と課題抽出 :クライアントのバックオフィス業務(財務会計、リース、債権管理など)のヒアリングを行い、複雑なレガシ

ーシステムや属人化された運用のボトルネックを特定

‧ 次世代業務フロー(To-Be)のグランドデザイン: AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと(判断‧例外対応)」の切り分け

を盛り込んだ、業務フローおよび運用モデルの設計

‧ スコープ定義と合意形成: 提供スコープ(やる/やらない)、前提条件、責任分界点の緻密な設計、および必要工数‧見積もりの策定を行い、顧客

の経営層や現場責任者との折衝‧合意形成をリード

2. 導入支援‧プロジェクトマネジメント(実効性の高い立ち上げ)

‧実務立ち上げと組織引き継ぎ: 運用組織へのスムーズな引き継ぎ、及び初期運用の立ち上げの推進

‧拡張性に耐えうる体制構築: 将来的な顧客の事業拡大や、複数案件の並行稼働に耐えうる、実効性と柔軟性を備えた運用フレームワークの確立

3. サービス開発への還元(将来的なミッション)

‧ プロダクト|サービスオペレーションへのフィードバック: 現場のボトルネックや共通課題を抽出し、AI活用を前提とした業務プロセスの変革(B

PR)や、サービスの柔軟性向上‧オペレーション共通化のためのプロダクト改善‧企画提案

■就業時間補足:

‧コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

‧フレキシブルタイム:7時〜9時30分∕14時30分〜22時

以下いずれかの領域における3年以上の実務経験(コンサルティングファーム、SIer、SaaS企業、BPO企業などでの経験を想定

)

‧BPO‧業務改革(BPR)領域での経験

‧IT製品‧SaaSの導入経験

‧財務会計、リース会計基準、または債権‧債務管理に関する深いドメイン知識

‧AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革(BPR)のプロジェクトリード経験

想定年収:550万円〜850万円

月給:459,000円〜709,000円

月額(基本給):326,325円〜504,070円

その他固定手当/月:20,040円〜30,960円

※固定残業手当は月、45時間0分、112,635円〜173,970円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハ

イパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※業務の都合により変更する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考

↓

一次選考

↓

二次選考

↓

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

↓

内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり