【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
Astemo株式会社
株式会社NTTドコモ
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| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収750〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒239-8536 神奈川県横須賀市光の丘3番5号 |
| 年間休日 | 120日 |
〜フルフレックス∕配属先組織の平均残業月20H〜
■職務内容:
6G∕IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発をお任せします。
◇ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案‧改善
◇各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討
◇映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援
◇映像圧縮‧伝送方式におけるAI技術の適用検討‧実施
■職務の魅力:
◇様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発‧検証
にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます。
◇モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります。
◇ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます。
■当社の想い:
労働人口不足による働き方改革やAI活用によるロボットの導入により、映像伝送システムはどう変わるべきでしょうか。IOWN∕6Gの超高速通信の時
代になれば、通信におけるラストワンマイルの課題は解決するのでしょうか。リアルタイムで見えるものを取得し遅延なくストレスなく伝送する技術
は必要不可欠ですが、「有るようで無い」奥の深い領域でもあります。人口は減少していますが、ロボットやIT機器が導入されることで、リアルタイ
ムの動画伝送量は爆発的に増えるかもしれません。人間以外の電子機器が見る映像はどうあるべきでしょうか。日々進化するAI技術はどのように生か
せるでしょうか。
ドコモは高速‧安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない
会社です。
皆さまが培った映像伝送に関する経験‧知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待ってい
ます。
以下のいずれかの経験‧知見がある方
◇リアルタイム映像伝送方式∕基盤∕システムの開発経験‧知見(実務5年以上)
◇映像信号処理の分野に精通し、深い知見のある方(大学時代を含めて5年以上)
◇映像圧縮方式について研究‧開発経験のある方
大学卒業以上
想定年収:790万円〜980万円
月給:270,000円〜310,000円
月額(基本給):270,000円〜310,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間:月20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり
■選考フロー:
書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
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