【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
Astemo株式会社
株式会社NTTドコモ
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| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収750〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒239-8536 神奈川県横須賀市光の丘3番5号 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜月平均残業27H∕リモート(在宅勤務)‧本人の希望に応じ週3回〜5回∕フルフレックス〜
■職務内容:
◇商用の移動通信ネットワークを開発‧運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能‧性能要求条件の抽出‧整理業務
◇性能‧機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保
◇上記、要求条件‧アーキテクチャの、社内‧グループ内‧社外関連者とのコンセンサス形成
◇コンセンサスに基づく3GPP(SA、CT)等での標準仕様化業務
■職務の魅力:
◇誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できます。
◇高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に付け、伸ばすことができます。
◇標準化活動を通じて、世界中の通信事業者、通信ベンダの方々との人脈形成が可能です。
◇R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。
■配属先組織の特徴:
◇6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計‧検討
◇3GPP SA∕CT Rel-19以降標準化、IPR確保
◇他業界との将来ビジョンの積極的議論‧連携
■配属先組織の人員構成:
人員構成(新卒、キャリア採用含む)
ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます‧オンラインツールを活用したコミュニケ
ーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
■必須要件:
◇英語力‧コミュニケーション力
◇移動通信システム‧通信装置などの研究開発に従事した経験(2年以上)
◇(可能であれば移動通信システムまたはITシステムの)プロジェクトマネジメント経験(5人以上のチーム、2年以上の経験)
◇移動通信システムに関する標準化経験(1年以上)もしくは、通信分野での製品開発の経験(3年以上)
製品開発においては、複数名のチームをリードして開発経験がある方がさらに望ましい。
想定年収:790万円〜980万円
月給:270,000円〜310,000円
月額(基本給):270,000円〜310,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間:月27時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり
■選考フロー:
書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
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