【在宅可】インフラエンジニア(NTN技術‧無線標準化)∕6G×宇宙通信の最先端R&D<6GT001>

〜月平均残業27H∕リモート‧本人の希望に応じ週3回〜5回∕フルフレックス〜

■職務内容:

◇6Gに向けた衛星‧HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や国内外での実証実験の実施、加えて、そ

れらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など

◇6Gのユースケースを検討するメンバーや、潜在的なユースケースを考えている他社‧他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイ

ルネットワークへの機能‧性能要求条件の抽出‧整理業務

◇性能‧機能要求条件を実現する方式の検討、IPR確保

◇上記、要求条件‧方式の、社内‧グループ内‧社外関連者とのコンセンサス形成

◇3GPP等を含めた標準化業務

■職務の魅力:

◇将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。

◇高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける‧伸ばすことができます。

◇ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。

◇標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴ

シエーションスキル等を伸ばすことが可能です。

◇R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。

■配属先組織の特徴:

◇HAPSを含めたNTN宇宙関連通信技術の研究開発

◇5G Evolution、6Gに向けた標準化、研究開発

◇商用ネットワーク開発に向けた技術支援

◇社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進

■配属先組織の人員構成:

【NTN技術担当】(新卒、キャリア採用含む)

ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー6名

上記の内、キャリア採用メンバーの人数

メンバー1名

【無線標準化担当】(新卒、キャリア採用含む)

ダイレクター1名、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー18名

上記の内、キャリア採用メンバーの人数

マネージャー2名、リーダー3名、メンバー2名

■必須要件:

◇少なくとも修士号の取得、可能ならば博士号の取得または取得できるレベルの研究力を持つ方が望ましい

◇無線通信システム‧通信装置などの研究開発に従事した経験(2年以上)

◇以下に相当するスキル‧経験を有する方(資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望

)

‧ネットワークスペシャリスト

‧電気通信主任技術者

‧CCIE

‧第一級陸上無線技術士

大学院卒以上

想定年収:790万円〜980万円

月給:270,000円〜310,000円

月額(基本給):270,000円〜310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■配属先組織の平均残業時間:月27H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり