【横浜】社内ネットワークSE◆大規模ネットワーク基盤の企画‧構築∕テレワーク可∕定着率95%以上

〜パーソルGの安定基盤∕運用経験から上流工程へ挑戦可∕産休取得率は100%◎男性社員でも育児休暇の実績有∕社内公募も活発で様々なキャリアに

挑戦可∕リモート可〜

■概要:

‧全社共通ネットワーク基盤および顧客要件に応じた社内ネットワークについて、企画、要件定義、設計、構築、運用保守までご担当いただきます。

※入社後はご経験に応じて運用‧保守領域からお任せし、段階的にネットワーク更改、新技術導入、セキュリティ強化、性能‧可用性向上などの上流

工程へ担当範囲を広げていただきます。

■業務内容:

‧全社ネットワーク基盤の改修提案、標準化推進

‧顧客要件に基づくネットワークの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、展開

‧ネットワーク機器の更改、設定変更、EOL対応、パッチ‧ファーム適用

‧障害対応、ログ確認、脆弱性対応、構成管理、変更管理、ドキュメント整備

‧協力会社やベンダーとの調整、進捗管理

‧ネットワーク環境に関する提案、見積りなどの商談支援

■案件の進め方:

‧年間予算に基づくネットワーク関連案件を、1人あたり年間10件程度担当します。計画立案、要件定義、設計、構築、試験、展開、運用開始まで一

連の流れに携われるため、部分的な作業ではなく、案件全体を見渡しながら経験を積めます。

■組織‧働き方:

‧配属チームは39名体制です。中途入社者が9割以上で、OJTや研修制度も整っているため、入社後もキャッチアップしやすい環境です。年間休日125

日、平均有給取得日数15.2日、時間外手当は1分単位で全額支給。業務に慣れた後はリモートワークも相談可能です。

■ポジションの魅力:

‧社内SEでありながら、会社全体のネットワーク基盤に関わるため影響範囲が大きく、企画‧設計‧構築‧運用改善まで一気通貫で経験できます。将

来的にはプロジェクトリーダー、サービスマネージャー、エキスパート職、社内公募制度を活用した別領域へのキャリア展開も可能です。

■働く環境:

‧三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん(最上位)」「健康経営優良法人(ホワイト500)」

など取得。

‧各種制度(詳細は休暇補足、福利厚生補足参照)を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。

‧案件の進捗管理やリーダー、サブリーダー経験1年程度

以下いずれか必須

‧ネットワークの運用保守経験3年以上(設定変更、障害対応、ログ確認、機器更改、脆弱性対応など)

‧企業向けネットワークの設計‧構築経験3年以上

‧SD-WAN、SASE、AWS、Azure等のネットワーク経験

‧CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の資格

‧ベンダー調整、要件定義、設計工程の経験

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜520万円

月給:240,000円〜275,000円

月額(基本給):240,000円〜275,000円

上記は月残業月30時間想定の場合です。

※給与はスキル‧経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

※月平均残業:20〜30時間程度※システム作業のため、状況に応じて夜間作業を行う場合もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※土日祝休み(障害対応やメンテナンス等で月1回程度の土日出社可能性有◇必ず振休取得)

※自宅での輪番待機等も一部有(月2〜4回程度)。

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)+適性検査→2次面接(web)→オファー面談(web)→内定

※オンライン完結の選考となります。(対面無)

※面接はWebにて実施します。

※内定後、条件提示面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり