【東京‧日本橋】DXコンサルタント∕マネージャー候補◆大手企業の業務変革‧IT導入∕構想〜定着を推進

■業務内容:

大手企業の業務変革‧IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。

経営層‧事業部門‧IT部門‧開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO∕ITコンサルタントのポジ

ションです。

ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。

【プロジェクト例】

‧大手企業における業務変革‧IT導入プロジェクトのPMO

‧基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進等

■具体的な業務内容:

〇構想策定‧企画

‧現状業務∕システム課題の可視化、論点整理

‧To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定等

〇要件定義‧プロジェクト設計

‧ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み

‧関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計等

〇導入推進‧PMO

‧プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計

‧クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成‧コミュニケーション等

〇定着‧運用支援

‧業務定着に向けた運用設計、ルール整備

‧導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援等

■募集背景:

当社は、戦略の立案にとどまらず、現場に深く入り込み“結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

現在、エンタープライズ企業を中心に、業務変革(BPR)やIT導入、システム刷新、さらには生成AI‧データ活用を含む「事業‧業務変革テーマ」の

案件が急拡大しております。これに伴い、経営層‧事業部門‧IT部門‧開発ベンダーの間に立ち、単なる進捗管理にとどまらない「不確実性の高いプ

ロジェクトの構造化と推進」をリードしていただけるマネジャー‧マネジャー候補を募集いたします。

本ポジションは、要件定義からPMO‧導入推進まで一気通貫のPM∕プロジェクトリードを担うだけでなく、クライアントの潜在課題を特定‧案件化

するアカウントマネジメント(営業活動)や、自社組織の拡大‧メンバー育成にも深く関与していただく、経営幹部候補としての採用となります。

■必須条件:

‧SIer、ITコンサルティング会社、または事業会社のIT∕DX部門における、要件定義、導入推進などの実務経験(目安:2年以上

)

‧顧客または社内関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験

‧技術論点と業務論点の両方を踏まえて、関係者と合意形成を行った経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1400万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):4,304,928円〜8,609,856円

※固定残業手当は月、50時間0分、141,256円〜282,512円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前職給与などを考慮して決定します。

■評価‧給与改定:年2回(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています

。)

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※時差勤務あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇‧育児休暇他

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:研修制度

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度

‧1次:人事面接

‧2次:人事面接もしくは現場コンサルタント

‧カジュアル面談(現場コンサルタント)

‧最終:取締役面接

※オンライン面接を実施しております。

※オフィス見学も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: なし