【在宅勤務可】金融システムのリスク管理‧ガバナンスの統括など◆月平均残業25H<SRK002>

■職務内容:

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

以下、金融システムにおける、

(1)リスク管理‧ガバナンスの統括

‧各種システムリスク管理規程の統括‧更新方針の策定

‧リスク評価‧レビュー‧モニタリングプロセス全体の企画‧運営

‧新サービスにおけるシステムリスクの審査‧改善提案

(2)開発‧運用プロセスのガバナンス強化

‧開発‧品質‧運用プロセスに関する基準の策定

‧1線部門との連携による品質向上施策の企画‧推進

‧全社横断のプロセス改善‧統制モデルの設計

(3)障害管理‧BCPの統括

‧システム障害対応のリード、経営層報告の統括

‧障害訓練の企画‧運営‧改善推進

‧再発防止策の企画‧横断展開

(4)組織運営‧マネジメント

‧チームの方針‧計画策定

‧メンバー育成‧業務マネジメント

‧関係部門との折衝‧調整‧協働推進

(5)外部委託‧クラウド評価の統括

‧委託先管理基準の整備

‧新規委託契約‧クラウドサービス導入評価の統括

■職務の魅力:

‧日本の生活インフラを支える金融‧決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます

‧金融‧決済‧システムリスク‧品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます

‧成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備‧企画段階からリードできます

‧1線(現場部門)、2線(管理部門)、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり‧体制づくりに主体的に関われる裁量ある環

境 です

‧ドコモの豊富な金融決済サービス領域(ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など)に通じた深い知見が得られます

■配属先組織の特徴:

<組織>

ドコモグループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築‧運用)

<チーム>

金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務(金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程

のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理‧分析)

<株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループの事業内容>

‧金融サービス事業の提供

‧グループ金融事業の統括‧経営管理

‧顧客基盤を活用した金融サービスの拡販‧運営

‧金融システムの企画‧開発‧運用いずれかに関する実務経験

‧金融システムリスク管理‧品質管理‧障害管理いずれかの実務経験

‧システム監査経験

※上記の業務経験が通算で3年以上

‧システム監査の実務経験

‧FISC安全対策基準、PCI DSSなど金融システムに関する各種ガイドラインの理解

‧CISA、システム監査技術者などの関連資格

‧大規模金融システムの品質管理‧開発管理の経験

‧ITマネジメント領域の知識(品質管理、運用管理、ITIL 等)

想定年収:1020万円〜1100万円

月給:370,000円

月額(基本給):370,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

配属先組織の平均残業時間:25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり