プロジェクトマネージャー◆ドコモを支える大規模基幹系システムのマイグレーション<ITP004>

〜月平均残業0〜20h∕リモートワーク可∕フルフレックス〜

■職務内容:

‧オンプレミスシステム環境のクラウド化に向けた企画、各種設計、予算管理や工程管理等のプロジェクトマネジメント全般

‧ドコモ基幹システム(MoBills)のインフラアーキテクチャのToBe像をデザインするグランドデザイン

◇プロジェクトリーダー

- システムグランドデザイン策定

- 更改プロジェクトマネジメント(費用,計画)‧ベンダコントロール

- インフラ構成設計/運用設計

- トラブル対処(収束アクション、原因対処、関連報告等)

◇チームマネジメント

- メンバ業務配置

- 課題、進捗管理

- 育成(新入社員に対するビジネススキル向上支援、ノウハウ継承)

■職務の魅力:

‧国内最大規模の通信事業者であるドコモを支える大規模基幹系システムのマイグレーションというプロジェクトに従事する為、今後10年を支える大

きな仕事に携われる。

‧クラウド化に伴うトレンド技術の習得機会がある。

‧担当するシステムの規模は数千台のサーバや装置群で構成されている大規模システムであり、国内有数の規模のミッションクリティカルシステム案

件に携われる。

‧部内では生成AIを活用した生産性向上プロジェクトやデータ活用等トレンド技術を活用できる(自身のプロジェクトにある程度の裁量を持って導入

ができる)

上記業務にて、OracleExadataなどのオンプレミス技術だけでなく、パブリッククラウド(AWS/OCI/GCP等)やプライベートクラウド(OracleのExa

@CC、DEll APEX等)含めたハイブリッドクラウド、オンプレミスとハイブリッドクラウドを遅延なく接続するNW(IWON等)技術に触れられます。

また、自身の業務や開発/運用業務の効率化として、生成AI(Copilot、OpenAI等)の活用にも携われます。

■配属先組織の特徴:

‧ドコモ基幹系システムのインフラ環境の設計開発、システム企画、プロジェクトマネジメント。

‧SaaS等のクラウドサービス導入検討

‧生成AIを活用した生産性向上企画

■配属先組織の人員構成:

経営基盤担当 担当部長6名 担当課長29名 勤務136名

(ポスト対象体制 担当部長 1名 担当課長3名 勤務16名)

以下のうちいずれかまたは両方の経験を有する方

‧システム開発または運用にリーダー以上のロールで業務に従事している経験(1年以上)

‧システム開発に関するプロジェクトマネジメント業務に従事している経験(1年以上)

‧AWS,GCP,OCI(OracleCloud)などクラウド一般的な設計‧構築経験

‧IPAが定めるプロジェクトマネジメント資格、情報システム安全確保支援士資格、システムアーキテクト資格のいずれかを有す

る

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

配属先組織の平均残業時間:0〜20H/月

※システムのリリース時期などによって変動します

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり