【愛知県刈谷市】<グローバルシェアトップ級>熱マネ∕エネマネシステム制御アルゴリズム開発<サーマル>

■業務内容:

電動車における、最適なエネマネ‧熱マネシステム制御アルゴリズム開発

◇熱マネシステム(冷媒及び水回路)及びコンポーネント制御‧ソフトウェア設計

◇キャビンエネルギーロス低減、快適性向上の実現に向けた温熱感制御開発

◇制御の自動適合に向けた制御アルゴリズム開発

‧市場∕顧客ニーズを反映したシステム要件の策定

‧市場の声を改善につなげるアジャイル開発

‧製品仕様設計

‧パートナ企業への要件提示、開発マネジメント

‧試験評価、成果物管理

■やりがい:

‧キャビン領域、熱マネ領域のシステム制御及びコンポーネント制御開発に配属予定です。サーマルGr全体の幅広い領域の製品開発に触れ、電動車の

キー技術が取得できます。熱マネ∕エネマネ領域のシステム〜コンポーネント制御開発まで幅広く経験できます。

‧キャビン快適性開発を通じて、UXに関わる温熱感アルゴリズム開発が経験できます。

‧MBD∕MBSEの知識取得できます。

‧グローバル拠点と共同開発、牽引することができます。

‧社内外の最先端の制御専門家との連携し、自身の専門性を向上させることができます。

■組織ミッション:

‧モビリティ進化を先取りしながら、エレクトロニクス‧ソフト‧制御の観点で、サーマルGr製品の付加価値向上のミッションを持っております。車

両全体のエネルギーロス低減に向けて、従来の『単独空調制御』から、『熱マネ連携』、『車両全体でのエネルギーマネジメント』、『社会インフラ

との連携』と制御対象領域を拡大しながら、新たな価値提供を目指しており、高い期待が寄せられています。更に、キャビン内の快適性進化に向けた

温熱感制御にも取り組んでおります。

■組織構成:

◎年齢層(室員17名)

‧ベテランから若手まで、年齢層にバランスの取れている職場です。

◎キャリア比率:3/17人

‧自動車分野からのキャリア入社が2名、民生分野からのキャリア入社1名。

自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れる必要があるため、旧職の知見や経験を活用し

て活躍されています。

◎在宅勤務:週2回程度※ご本人の働き方による

■開発ツール:

‧Matlab/Simulink

‧GitHub

‧Python

‧GT-Suite

■必須条件:

‧MATLAB∕Simulinkでのソフトウェア開発経験

‧製品開発におけるプロダクトマネジメント経験

‧制御工学に関する基礎知識

■歓迎条件:下記の知識∕経験を有している方

‧AI技術(機械学習、最適化含む)やBIGデータ用いた開発経験があること

‧冷凍サイクルの基礎知識があること

‧車両熱マネジメント∕電動システムの基礎知識があること

‧モータ制御開発経験

‧TOEIC(R)テスト600点相当以上(海外拠点の議論および論文‧資料を読解できる英語力)

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:333,333円〜500,000円

月額(基本給):333,333円〜500,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇

、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり