【Tokyo】SeniorManagerofEngineering∕シニアエンジニアマネージャ

■Position Details

As a Senior Manager of Engineering, you will be expected to fulfill the following responsibilities:

‧Section Management: Manage a section of 20-50 people, comprised of multiple groups (each group consisting of multiple teams of 5-10 memb

ers).

‧Development Project Leadership: Lead committed development projects aligned with business growth, including schedule management and q

uality control.

‧KPI Development and Execution: Create KPIs broken down from the overall Travel Development strategy to the section/group level, and formul

ate and execute plans to achieve them.

※Japanese

■業務内容

エンジニアリングシニアマネージャーとして期待することは以下の内容です。

‧複数グループ(グループ配下に1チーム:5〜10人規模で構成されるチームが複数紐づいている)で構成される20〜50人規模のセクションのマネジ

メント

‧ビジネス成長にアラインし、コミットした開発プロジェクトのリード、スケジュール管理、品質管理

‧トラベル開発全体の戦略からセクション∕グループレベルへブレークダウンされたKPIの作成とそれらを達成するための計画策定と実行

■Mandatory Qualifications:

‧Business-level Japanese

‧Management experience with deep technical expertise

‧Bilingual in Japanese and English

※Japanese

■必須条件:

‧日本語ビジネスレベル

‧技術に深い知見のあるマネジメント経験

‧日英バイリンガル

想定年収:900万円〜1300万円

月給:508,000円〜761,000円

月額(基本給):385,823円〜577,975円

※固定残業手当は月、40時間0分、122,177円〜183,025円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■Salary reviews: twice a year

■Bonuses: twice a year

※Japanese

■給与改定年2回

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

Summer and winter holidays∕Annual paid leave∕Special leave

※Japanese

夏期冬期休暇∕年次有給休暇∕特別休暇

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■New Hire Training

■Level-Based Training Programs

※Japanese

■入社時研修

■階層別研修

1st interview→2nd interview→Reference check+Final interview→Offer meeting→Acceptance of offer

※The number of interviews may change.

※Interviews will include Q&A in English to assess communication skills.

面接回数: 3回

筆記試験: なし